河南中原石油第二十七号加能站

传承石油精神 建设油城文化

位于河南省濮阳市的河南中原石油第二十七号加能站，是中原石油打造的一座“传承石油精神，建设油城文化”加能站，也是中原石油员工队伍最年轻的一个站。该站先后获得省青年文明号、省商务厅评定的“管理示范站”，以及河南石油天然气经营先进气站、中原石油先进加油站等荣誉称号。

走进第二十七号加能站，“传承石油精神”几个大字格外醒目，尤其是办公区域展示的油田发展史，成为该站一道靓丽的风景。

作为公司志愿服务示范点，该站始终坚持开展“公益学雷锋、爱心加油站”志愿服务活动。今年夏天，该站开展了“清凉一夏，爱在石化”送清凉活动，为附近的户外劳动者提供休息场所，配备防暑降温的食品药品。

多年来，为持续发挥青年作用，该站建立站长主导、班组长和青年骨干紧密配合的长效组织机制。由业务过硬、工作热情高、创新能力强的优秀青年担任“青年文明号”号长，开展“日提醒、周分析、月考核”，实现薪酬考核“联量、联管理”，充分调动了站内青年的积极性和主动性。

（孟克英 贾海霞）   

河南洛阳石油洛宁城南加能站 

努力打造“好客的驿站、最棒的团队”

河南洛阳洛宁城南加能站位于洛宁县城洛书大桥南段，是县城内唯一集加油、加气、易捷服务于一体的综合能源服务站。该站现有员工9名，其中青年员工6人。该站以“加油小跑歩，一块小抹布”的服务模式为基准，持续开展“我的动作最规范”比拼，以热情服务和规范操作受到广大客户的一致好评。

该站结合网格化营销开展走访工作，通过实地摸排、上门拜访，沟通了解客户需求，拓市增效。今年累计走访单位近百个，站内汽油加注持卡比例达81%，站内客户评价率37%，1~9月实现汽油销售同比增长5.6%。双节期间，该站还结合洛宁县城特有的美食文化和地域特征，与当地白记食府商家开展合作，借力引流，吸引外地游客到站加油。

近年来，该站坚持党建带团建，以创建“青年文明号”作为凝聚青年、提升技能、服务社会的有效抓手，深入践行“以客户为中心”的服务宗旨，突出打造“好客的驿站、最棒的团队”。

2018年，该站被授予“河南省青年文明号”称号。今年，该站再次被认定为“全国青年文明号”。

（王嘉琪）

长岭炼化炼油二部DCS中心控制室

确保生产高效运行 培育“最强青工”

长岭炼化炼油二部DCS中心控制室共有员工80人，35岁以下青年员工45人，是一支朝气蓬勃的队伍。中心控制室运行12年来，每天产出石化产品约两万吨，生产总平稳率连续保持在90%以上，产品合格率100%，实现了“零差错”“零事故”目标。

该中心控制室发挥青年员工勤奋好学的优势，加大青年员工现场技术培训和现场设备检查优化力度，确保生产高效运行。

他们按照中心控制室的区域划分，将机组、机泵等运转设备维护责任落实到人，制定设备维护管理规定，按时进行巡检考核，及时发现设备隐患并处理。截至目前，炼油二部关键设备隐患整改率100%，烟机等大型节能增效设备同步率100%，较好地实现了阶段性任务目标。

不仅如此，他们还发挥大兵团作战的优势，将20多套装置4个生产片区内操进行横班制管理，通过跨岗学习交流等多种方式，培育“最强青工”，提高整体操作技能，为千万吨级炼化项目高效运行保驾护航。

（张 勇  宋 霰）