今年以来，江汉油田涪陵页岩气公司开展实地调研42场次，发现并解决员工生产生活难题65个，做到了事事有回音、件件有着落

    戴 莹 王 彦

    “太开心了！不到一个月的时间，公司为我们解决了生产生活用水的难题。”8月28日，江汉油田涪陵页岩气公司焦页30号东集气站值守员工陈栋拧开水龙头，看着汩汩流出的清水，眉开眼笑。

    焦页30号东集气站仅有一个清水罐，自从该站实施了泡沫排水采气后，清水常不够用，值守员工很是苦恼。公司调研组了解到情况后，现场开出实事办理任务清单。经过协调地方相关部门和邻近村组，他们为该站点接入了地方自来水管线，不但解决了站点用水困难问题，还节约了大量清水拉运费。

    这是江汉油田涪陵页岩气公司党委积极开展基层调研、摸实情解难题的一个典型事例。

    今年以来，该公司党委深入开展“我为群众办实事”实践活动，根据公司改革调整后，组织机构变化大、员工数量增加、边远站点多、员工生产生活难点多等情况，启动了以开展调查研究、推动解决困难为主要任务的基层调研活动。目前，公司党委坚持一边调研一边解决问题，累计开展实地调研42场次，发现解决员工生产生活难题65个，做到了事事有回音、件件有着落。

    为确保基层调研活动取得实效，公司党委统筹安排部署，领导班子、各部门负责人、各采气区负责人分片包干，深入基层站点，广泛开展调研活动。他们随身携带工作日志、实事办理任务清单等，认真倾听员工所想所需所盼，走遍气田的沟沟坎坎，将调研“直通车”开到各采气区和集气站。

    公司党委负责人在采气五区调研时，发现该区新增多个集气站点，存在生产用车紧张、办公场所小、宿舍不够用等困难。党委负责人认真听取员工心声，将这些难题一项项记录在工作日志上，并逐项落实到相关责任部门。之后，党群工作部根据各站点需求，配发文娱活动用品；生产运行部修订用车派车管理细则，保障生产用车；综合管理部积极与相关部门联系，协调解决办公及住宿难题。

    “想出法子，想管用实用的法子，聚在一起想法子。”不少部门负责人在调研中意识到，基层诉求有的涉及面很广，需要多个部门共同协调解决。目前，各部门积极建言献策，建立起相关部门联动解决机制，发挥职能合力，共同为基层出主意、想办法、解难题。