唐宗礼

在企业，很多劳模承担了带徒育才、难题攻关等繁重任务，加上参加社会活动的机会多、频率高，往往眼睛一睁忙到熄灯，很难有时间静下心来学习新业务、补充新技能。长此以往，知识更新、能力提升跟不上时代步伐，该有的充电就掉了线。

劳模是一种荣誉，更是一分责任，是企业员工的标杆示范。要想把荣誉保持好、责任履行好，作用示范好，保持思想站位、知识技能等方面的领先，必须经常强化充电，始终保持满格能量。

自主充电不懈怠。劳模的典型示范作用，不仅体现在工作上，还体现在思想境界和学习提升上。要把充电赋能与干事创业有机统一起来，强化规划与计划，拿出时间、投入精力，学政治、学业务、学管理、练技能，不断地完善自我、更新自我，维护劳模荣誉、履行劳模责任、弘扬劳模精神。

企业充电不放松。企业要将劳模从繁重的生产、科研、带徒、社会活动中解放出来，多给他们创造进修深造、业务交流、参观学习的机会，使其思想境界、技术技能提升的步伐始终跟上社会发展、科技进步，跑赢知识折旧的速度，从而真正避免思想僵化、能力弱化现象。