纪青海

    “不用去医院就能免费体检，医生还给了相应的建议，可以早预防早治疗。”8月21日，胜利油田胜利采油厂采油管理二区员工郭新华在“健康驿站”检测血糖时开心地说，“在家门口就可以接受专业的体检服务，真是太方便了！”

    建立“健康驿站”是胜利油田胜利采油厂服务员工的“十件实事”之一。今年以来，采油厂进一步完善“我为群众办实事”长效机制，按照“员工所盼、党政所需、工会所能、普遍受益”原则，进一步拓展普惠服务，办好服务员工实事项目，把厂党委的关怀和工会组织的温暖送到广大员工的心坎里，员工的幸福指数持续提升。

    在家门口就能体检的“健康驿站”

    “目前，已确定在9个基层单位建立‘健康驿站’，55个班站建立健康角，引入6名专业医护人员入驻采油厂，相关器械和药品的配备已基本完善。”采油厂公共事业中心党支部书记姜希峻说。

    为深入践行“以人为本”的理念，全面保障员工身心健康，采油厂从去年开始就为基层单位建设“健康驿站”，主要为员工提供日常血压、血糖、体重指数等健康监测，并根据体检结果和日常监测，筛选出重点关注人员，对关注人员进行健康指导。

    在器材设施上，“健康驿站”配备血压计、血糖仪等健康监测器材，实现员工健康自我监测；配备除颤仪、应急医疗救援包、小药箱等应急救援设施，最大限度地保障员工生命健康；配备按摩椅、小型健身器材等健身设备，提高员工身体素质；配备图书、棋牌等各类文化设施用品，丰富员工精神文化生活。

    “我们要充分保障员工的身心健康，让他们切身感受到工会组织这个‘娘家人’的体贴和温暖。”采油厂党群工作部负责人贾建清介绍，只有把员工健康管理融入生产经营全过程，形成有利于员工健康的生产方式、生活方式和制度体系，才能同步推进企业高质量发展与员工高品质工作生活。

    没有后顾之忧的“爱心托管班”

    “妈妈，明天我还要和你一起去‘上班’！”8月16日晚上，该厂地质研究所综合管理室员工李芳芳的女儿兴奋地说。

    女儿说的“上班”实际是去地质研究所的托管班，在那里可以和其他小朋友一起做游戏。李芳芳有两个孩子，大的上初中，小的还在上幼儿园，丈夫和她都很忙，而且老人又不在身边，暑期“小姑娘谁来管”就成了家里的难题。和她一样的家庭，采油厂还有50多个，同样面临着这样的难题。

    为此，采油厂建立了“爱心托管班”。他们根据基层单位现有条件，将地质研究所一楼闲置的7个房间改为寝室、阅览室、学习室和活动室，配备单人床、桌椅、冰箱、饮水机等生活用品，采油厂食堂专门制作营养餐，为员工子女提供舒适温馨的生活环境。

    孩子们根据年龄分成了两个班，一个班提供看护陪伴、作业辅导服务，另一个班开展书法、绘画等12项兴趣培训。前来执教的老师除了各大高校的大学生志愿者，还有从外部单位和社会组织聘请的行业专家。目前有托管子女26人，平均年龄7岁。

    “这里就是知识学院！”地质研究所开发一室的刘智娟感慨地说，“不仅解决了孩子托管问题，还为我们节省了上补习班、兴趣班的支出。”

    舒适暖心的“温馨之家”

    “配置了全新的电脑设备，基层一线的工作条件、办公效率全面升级了，厂党委真是为我们设身处地地办了大好事、大实事。”采油管理六区注采604站副站长刘焱指着新电脑说，“甭提速度有多快了。”

    近年来，采油厂坚持把“抓基层、强基础”摆在突出位置，持续开展“聚力一线”实事项目，不断加大基层设备设施投入力度，努力把岗站打造成为员工的“温馨之家”。

    这些好的意见来源于每月的“职工代言人”座谈会。代言人将员工的意见搜集整理，在座谈会上提出，工会研讨解决方案。“没想到上个月提的配备洗衣机等生活设施建议，次月就实现了。”采油管理六区注采602站员工李峰竖起大拇指点赞。

    截至目前，他们共为一线班站配备热水器22台、洗衣机29台、电冰箱30台，更新电脑103台，提供了全方位工作生活保障，营造了温馨舒适“家”的氛围。

    “我们用心用情用力做好员工群众工作，千方百计解决员工群众的关心事、忧心事和烦心事，让他们共享高质量发展成果，大力营造心齐、气顺、劲足、家和的浓厚氛围，为员工托起‘稳稳的幸福’。”该厂党委书记、副厂长李岭松表示。