摘 要

    湖北石油机关党委把为群众办实事纳入党员积分管理，鼓励党员在为基层减负、主动帮扶上下功夫。

    徐波澜 向 晨

    “以前我们的手持POS机支付不畅，客户体验不好，自动日结老是失败，员工也很烦心。4月，省公司信息部门的党员到站，帮忙安装了信号增强器，手把手教我们管控系统的运维技巧。现在，全站都有WIFI信号，支付速度快、顾客体验感好，自动日结也顺畅了。”

    8月初，湖北石油机关党委组织党员到基层走访时，武汉石油江城东站站长付笠高兴地讲述着机关党支部带来的变化。

    为进一步抓好机关作风建设，湖北石油机关党委把为群众办实事纳入党员积分管理，要求下辖9个党支部深入基层，及时解决员工“急难愁盼”问题。4月以来，公司机关党委结合主题教育，加大了对办实事的引导力度，鼓励党员在为基层减负、主动帮扶上下功夫，促进各支部为基层办实事升级升温。

    “自从省公司机关部门为油库减负到位后，仅计量和综合管理员岗位，每天花在做账表册上的时间就比原来减少了近两个小时。”襄阳石油余家湖油库副主任付向宇认为，为基层减负是机关部门转作风最明显的表现。

    据了解，湖北石油以减轻油库账表册负担为突破口，组织企管、安全、数质量部门不断优化、精减账表册。同时，还组织开展了“减群”和“减文”行动，机关各类工作群减幅达40%，上半年机关发文数量同比减少了35%。“现在一线员工将更多的时间用在安全视频监控上，油库的安全管理水平有了很大提升。”付向宇说，大家有更多的时间钻研业务，“周周考”成绩进步很大。

    在湖北石油机关党委转作风、真帮扶的引导下，2023年以来，机关各党支部借调查研究的机会，做了大量“直奔基层、主动帮扶”的实事。

    针对10家体制机制改革和10家油气零售落后的县市公司，油气营销中心党支部直奔县市加油站把脉问诊开方，帮扶成效明显。对此，武汉石油武昌公司党支部书记、经理方鹏感触很深：“省公司油气营销中心今年对我们的帮扶力度非常大，派出党员分别到8个加油站现场指导，从硬件、管理等方面提出了切实可行的帮扶措施，后续还进行了跟踪帮扶。现在，我们公司无论是销量还是管理均有较大提升。真得感谢省公司的帮扶啊！”

    其他机关党支部也都围绕公司党委关注的重难点工作，由支委带队直插基层进行专业指导和跟踪帮扶。针对基层急难愁盼的问题，各支部成立党员攻关组，发动党员力量，“一对一”指导，既帮基层解决了困难，又促进经营管理水平更上一层楼。