丁玉萍

    8月15日，西北油田采油二厂开发所召开工作会。25岁的开发一组副组长陈波在会上汇报组里今年工作的进度。

    工作会实际上是个讨论会，大家在一起说说工作进展，摆摆目前技术上的困难，然后相互提提参考意见。

    对于去年入厂的硕士生陈波来说，在座的都是前辈。稍显青涩的他开始发言时还有些怯场，声音发抖，不敢看人。

    然而说到技术细节，却开始流利起来，声调也高了许多。尤其在解答大家提出疑问的时候，几下就把解释变成了辩论。

    这小子，平时待人挺谦虚和善的，咋一说正事，就像变成另一个人了？

    这小子有点狂！有人感叹。

    有人也说，陈波狂得有底气。陈波所在的小组，今年干三个单元，S99单元年递减率由7.4%下降到2.2%，采收率由16.2%上升到28.8%；S74单元累增油1.2万吨；TH10212井组日增油15吨。这在一直想止住老区产量下滑势头的采油二厂就是件大喜事。

    所长张世亮望着为一个个问题激辩的陈波，甚至有几分欣赏。

    半年前，陈波开始跟师傅们做项目。一个边缘区块因前期资料不够而描述不清，组里有人认为，这些都是十几年的老井，资料不是找不到，就是乱得理不出头绪，只能做到这个水平。

    所长一听就拍了桌子：“这水平？今年啥也别干，闲着！”

    大家面面相觑，不敢吭声，只有陈波涨红了脸，欲言又止。

    所长看了他一眼，问：“咋，不服啊？”

    陈波瓮声瓮气地回了一句：“没干好，继续干呀。”

    所长沉吟了一会儿说：“好，资料收集的事就交给你来完成。”

    陈波不示弱：“给就给。”

    陈波接了活儿，就立即开始资料收集。这个区块100多口井，有的井比他年龄都大，有的井数据不全，有的井数据还有误差。他一面查资料，一面请老师傅们帮忙甄别核实，甚至还完善了一个程序可以进行自动校正。

    有一天，所长来办公室问数据收集情况。组长周丹苹回：“早完了，陈波还给补充了数模。”说着在电脑里找到模型让所长看。所长认真看了一阵，扭头走了。

    大家说，陈波和所长的梁子算是结下了。

    又过了几天，所长把组长找去，说：“给你找了个好帮手。”

    组长问谁。

    所长说：“陈波。”

    组长觉得意外。

    似乎为了消除组长心里的疑虑，所长说：“为啥让他当副组长，因为他犟！”

    就这样，一个二十出头的人当了副组长，管起了一群三四十岁的人。

    今年打上产夺油战，六区、七区、十区是重点。全组上阵，一个单井一个单井翻阅资料，一个井组一个井组分析情况，每天要重复几百口井、梳理几千张报表和数万个数据。陈波每天来得最早，办公室的灯光熄得最晚。无数个夜晚，同事们都休息后，他开始写工作日志，在日志上标记疑问和下一步的工作思路，第二天再和大家一起讨论解决方案。

    遇上两眼熬得通红、说话嗓音嘶哑的陈波，所长常常想起刚参加工作时的自己。他知道这小子坦率直接，虽说有些犟，但随着个人的学习进步，加上大伙儿的理解帮助，在今后的石油岁月里，陈波将很好地融进群体里并会愈加发光出彩。（作者来自西北油田）