刘正国说，自己搞革新最初的动力是“想偷懒”。宋国梁 摄

    本报记者 黄予剑 通讯员 王 智

    在陕北黄土高坡工作了22年，刘正国最大的业余爱好是跑步。

    “有时候革新课题没有头绪，边跑边想，思路就打开了。”在江汉油田坪北经理部采油管理一区，采油工高级技师刘正国跑回以自己名字命名的创新工作室，向新的生产难题发起冲锋。

    作为目前在坪北油区坚守时间最长的员工，刘正国今年在黄土高坡“跑”出了新高度：近日，他的创新工作室被命名为中国石化示范性职工创新工作室。

    让更多想法成为现实

    8月2日，在PX3采油平台，刘正国和同事一道，动手安装革新成果——加热炉火嘴自动控制设备。

    生产一线是最好的创新创效舞台，围绕一线解决生产难题，是创新工作室最重要的意义。刘正国记得，2008年，坪北油区开发10年后，许多采油管理区都成立了创新工作室。因为平时“爱捣鼓”，他也成了其中一员。

    “有的工具用得不顺手、嫌耽误事，就利用工余时间，自己动手改一改。”他回忆，搞革新最初的动力是“想偷懒”。

    2021年，刘正国被评为“江汉工匠”，同时以他名字命名的创新工作室闪亮登场，并晋升为油田级创新工作室。

    “这个火嘴太好了，大风都吹不灭，而且开关、点火非常方便。”在加热炉火嘴自动控制设备安装现场，坪北经理部采油管理一区技术副经理易复兴对刘正国的创新成果赞不绝口。

    “去年现场试验取得成功，通过安全部门评审验收后，已经累计制作安装了28套。”作为坪北油区的“蓝领”创新带头人，刘正国最大的感受是：这两年，从革新攻关到成果应用推广，都跑出了“加速度”。

    走进新扩建的刘正国创新工作室，从实践操作、工作培训到成果展示，各项功能一应俱全。“以前搞革新涉及加工，要跑到延安，或者到处找施工单位求援，非常不方便。”工作室成员陈仕军说，现在不用了，该部划拨专项资金，从软硬件入手，给工作室配备3D打印机、模拟生产设备等各种设施，“3D打印机可以立体呈现实物形状，尺寸不合适随时调整，工作效率大大提高了”。

    更令刘正国高兴的是，该部为推进技改成果转化开辟了绿色通道。“压力表接头一通过评审鉴定，马上就加工了200套，取样器也定做了100多套。”2022年，工作室完成革新攻关课题18项，今年又启动革新攻关课题18项。

    从一个人的精彩变成让更多人出彩

    “第一次停抽的时间点，大家一定要把控好。就看连杆与曲柄销相遇的那个位置点，千万不能停早了，否则卸载筒就放不上去。”在坪北经理部开展的信息化技能竞赛活动中，刘正国多了一个临时身份：实操训练负责人。

    近两年，坪北油区积极推进采油信息化建设，许多平台实现无人值守。适应采油管理模式变革，做好传帮带，提升全员信息化条件下技能水平，成为工作室的一项重要任务。“我们边摸索边实践，编制了视频监控岗位实操培训资料，帮助转岗员工掌握应知应会内容，加强基本功训练。”刘正国介绍。

    不仅如此，该部还常态化开展导师带徒、揭榜挂帅、“正国杯”创新创效成果发布会等活动，围绕生产难点、痛点、堵点革新攻关，助力生产经营、人才培养等方面多点开花、喜结硕果。

    “遇到生产难题，只要员工有了好点子，就可以加入我们一起干。”在刘正国看来，揭榜挂帅把更多“爱捣鼓”的员工聚集在一起，开展集智攻关。

    工作室自成立以来，共完成创新创效成果160多项，获国家发明专利授权4项、国家实用新型专利授权52项，省部级成果12项，累计创效上千万元，为坪北致密油高效开发注入了蓬勃生机和活力。

    “新时代的石化人除了苦干更要巧干，咱们工人就得有工匠精神，敬业、精益、专注、创新。”成为中国石化示范性职工创新工作室带头人后，刘正国对如何“端牢能源饭碗”有了更深刻的理解。