

版权声明
《中国石化报》(电子版)的一切内容(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准以及为读者提供的任何信息)仅供中国石化报读者阅读、学习研究使用,未经中国石化报社及/或相关权利人书面授权,任何单位及个人不得将《中国石化报》(电子版)所登载、发布的内容用于商业性目的,包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式,或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则,中国石化报社将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段,追究侵权者的法律责任。
![]() 日期检索
一人一码一档案2023年08月22日 来源:
中国石化报 作者:
张元旺
张元旺 “停,你没有架设脚手架的资质,立即停止作业。”8月17日,在沧州炼化炼油三部罐区保温施工现场,工程管理人员刘国营用手机一扫承包商员工安全帽上的二维码,该员工的姓名、照片、所属单位、资质等信息立刻显示在手机屏幕上。发现资质不符合要求,他立即叫停作业。 一人一码一档案,这是沧州炼化强化承包商管理的一项新举措。今年以来,该公司设备工程部针对直接作业环节发现的人证不符、培训不够、滥用资质等问题,研究开发了承包商员工信息管理平台,为每一名承包商员工制作一个二维码,并将基础信息及相关附件录入管理平台。依托钉钉扫码功能,可及时掌握人员信息档案资料,方便检查,并能及时准确锁定违章违纪人员。 在当天的检查中,刘国营还发现一名年轻的承包商员工安全帽佩戴不规范。他通过扫码,在系统平台上扣除该员工安全积分2分,并在备注中说明情况。 “不是所有人都有扫码权限。”设备工程部专家梅昌利介绍,“除工程、安全管理专业外,我们为属地单位和承包商单位相关管理方人员开通扫码权限,便于加强管理。” 截至目前,沧州炼化961名承包商员工信息已全部录入管理平台,随着不断优化完善,承包商员工的职务职级、工种资质、安全培训、健康体检、合同签订、违章记录、保险等越来越多的信息被补充进来,让顶替他人施工作业、资质与施工要求不符、安全积分不达标、培训时长不够或者成绩不合格等现象无处藏身,进一步提升了直接作业环节的安全管理水平。
中国石油化工集团有限公司版权所有 未经授权,禁止复制或建立镜像 京ICP备 10210212号-7 号 |
