陈子佩  张金玲

    北京市自2021年起开始试点创建健康企业，作为位于首都的科研院所，石科院第一时间响应北京市卫健委号召，全面落实中国石化HSE管理体系手册员工健康管理相关要求。

    加强员工劳动保护。动态识别职业病危害因素，每半年开展一次粉尘、噪声检测，每年进行一次全面检测，确保实现检测点全覆盖。加强女员工劳动保护，设置女员工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等辅助设施。加强工作场所卫生和环境美化，确保生产经营场所环境干净整洁、无卫生死角。石科院连续28年被评为“首都绿化美化花园式单位”“全国绿化模范单位”。

    强化员工健康管理。实施职业健康分级管控，制定职业健康防治规划和实施方案。加强员工健康监护，设立医务室，配置测量血压、体重和腰围设施，便于员工随时开展健康自我评估，两年来员工体检重点疾患异常率明显下降。提升应急救援技能，为各二级单位配备急救药箱，在公共场所配备AED（自动体外除颤器）等应急救援器材，定期邀请红十字会专家到院指导开展心肺复苏培训。注重疾病预防，邀请北医三院风湿免疫科开展腰背痛早期筛查和指导治疗，指导员工预防肌肉骨骼疾患。提升员工身体素质，依托院工会定期开展全民健身运动，举办健步走、篮球、毽球、排球等形式丰富的比赛及活动，组建足球协会、篮球协会、排球协会、羽毛球协会等8个文体协会。

    关注员工心理健康。积极引入EAP（员工帮助计划），明确“三步走”工作方案，充分结合石科院实际，建立“心理测评—数据解读—心灵疗愈”工作机制建设，通过建设EAP活动阵地“心灵之家”，完善软硬件相结合的工作体系。不定期邀请心理专家和身边的榜样等开展线上线下EAP讲座，向员工普及心理健康知识，帮助员工缓解职业紧张和心理压力，营造和谐健康快乐的工作氛围。

    2022年4月，北京市卫健委授予石科院“北京市健康企业”称号。石科院成为全市30家首批授予该称号的企业之一。经北京市卫健委推荐选送，石科院成功入选国家卫健委第二批国家健康企业建设优秀案例。

    下一步，石科院将以健康企业建设为契机，坚持将保障和促进劳动者健康作为各项工作的出发点和落脚点，借鉴学习全国各地区健康企业的优秀建设经验，推动健康企业建设再上新台阶。