坚持问题导向，提高调查研究质效；坚持实践导向，破解发展难题；坚持目标导向，回应员工关切。聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，确定一批调查研究课题，全力抓好过程实施，推动调查研究成果转化，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，为推动高质量发展赋能。

张春生

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”在全党大兴调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容和鲜明特色。金陵石化坚持将调查研究工作贯穿主题教育全过程，贯彻落实集团公司年中工作会议部署要求，以问题、实践、目标为导向，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，确定一批调查研究课题，全力抓好过程实施，推动调查研究成果转化，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，为推动金陵石化高质量发展赋能。

坚持问题导向，着力提高调查研究质效。调查研究是新时代新征程迎接各种困难挑战、找到破解难题办法与路径的现实需要。对照集团公司党组部署，金陵石化立足企业发展实际，组织开展问题大梳理、难题大排查，细化明确“三基”工作、安全生产、经营创效等7个调查研究课题，确保调查研究课题重点聚焦。健全调查研究机制要把握“深、实、细、准、效”五字诀。对每个课题制定针对性调查研究方式方法，综合运用实地调研、座谈研讨、问卷调查等形式，提高调查研究质量和实效。建立领导班子成员领题调研、专业部门专项调研、基层单位提升调研的三维调研体系，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，照单推进、按单督办、销号闭环。力戒形式主义、官僚主义，确保调查研究工作不增加基层负担，坚决避免扎堆调研、多头调研、重复调研。

坚持实践导向，着力破解发展难题。调查研究必须坚持实事求是的优良传统和作风，要直面问题、深入一线。针对基层单位发生的苗头性事件，开展典型案例解剖式调研，深入装置现场，梳理分析问题的性质，从加强基层力量配备、优化基本功训练等方面入手，探索解决“三基”工作弱化的问题。针对现场标准化管理遇到的问题，开展专题座谈研讨，总结经验教训，把握内在规律，固化拓展“三基”工作的经验做法和机制。查找三项制度改革存在的差距不足，开展“四不两直”调研，进一步完善落实“三能”机制。通过随机走访，督查岗位安全责任、HSE管理履职落实情况，认真听取员工意见建议，完善全员岗位安全生产责任清单和工作任务表单。锚定产业链中高端发展方向，开展解剖麻雀式调研，实地调研系统内先进企业发展状况和新材料研究成果，以小见大、以点带面，系统谋划绿色转型之路。梳理分析公司产品营销、市场开拓方面遇到的困难，通过市场调研分析、走访重点客户，深入查找客户需求和市场变化规律，优化调整营销策略，主动做好市场开拓和产品推介工作。

坚持目标导向，着力回应员工关切。调查研究成果运用得好不好、能不能推动发展进步，是衡量调查研究工作成效的标准。建立健全督查督办与跟踪问效成果转化运用机制，确保事事有回应。突出为基层减负，系统评估基层减负成效和员工感受度，完善精文简会和信息化办公举措，推动职能部室进一步转变作风、服务基层。突出为群众办实事，统筹落实基层联系点制度，研究确定7个项目，领导班子成员逐一认领，逐项明确任务目标、具体措施和完成时限，全力解决员工群众急难愁盼的具体问题。突出履行社会责任，结合乡村振兴工作，专题调查研究对口学校帮扶策略，加强资金使用跟踪监管和成效评估，推动落实师生游学、师资力量提升等8个重点项目，确保教育帮扶工作取得扎扎实实的成果，进一步擦亮“党和人民好企业”形象。

（作者为金陵石化执行董事、党委书记，分公司代表）