许庆勇

    “右手在两乳头连线中间处定位，左手掌根压住定位点，右手扣在左手上，手臂垂直，用上身力量用力按压30次，按压频率为100~120次/分，按压深度至少5厘米……”

    7月18日，在胜利油田滨南采油厂采油管理二区注采二站，今年3月取得红十字救护员证的管理二区兼职卫生员贾莉，对注采二站21名干部员工开展模拟真实环境的心肺复苏和自动体外除颤器（AED）技能培训。

    AED是一种用于抢救心脏骤停患者的便携式医疗设备，可被非专业人员使用。为保障员工健康和生命安全，2022年以来，滨南采油厂陆续在基层单位、机关办公楼和人员密集场所配备了39台AED，做到每个基层单位至少配备1台，为员工提供急救保障。

    为了让员工敢用会用AED，掌握应急救护技能，滨南采油厂把应急救护培训纳入全员停工停产培训，要求基层班站长必须具备这项技能。今年3月份以来，他们邀请急救专家为班站长和员工进行8期心肺复苏和AED技能培训，370人获得中国红十字会红十字救护员证。6月份以来，已组织救护员培训一线员工应急救护570人次。

    近年来，滨南采油厂把员工健康管理作为重中之重，在关口前移、抓实日常管理的基础上，瞄准让“70%以上的一线员工掌握应急救护技能”的目标，坚持开展取证和技能培训，全力守好保障员工健康和生命安全的“最后一关”。

    据了解，这个厂现有在职员工3750人，有肥胖、高血压、糖尿病、冠心病、血脂异常等12类健康重点关注人员571人，加之当下工作生活节奏快、压力大，健康管理难度大，突发疾病的风险不断增大。

    为此，他们坚持把功夫下在平时，对员工实施健康监护干预，建立完善全员电子健康档案，定期开展健康评估，以12类健康重点关注人员为重点，“一人一策”制定健康干预方案，开展关键指标健康监测，采取短信提醒、上门走访等干预措施，督促员工主动改善生活方式，确保身体健康，不断增强员工的幸福感和安全感。