集团公司反腐倡廉教育月活动开展以来，中原石油工程公司坚持问题导向，精心安排部署，强化纪律建设，弘扬清风正气。

    突出上下联动，在专题学习上再深化。发挥“头雁效应”，第一时间组织开展公司党委理论学习中心组学习，专题学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述；印发工作通知，将活动内容细化为6个方面13项内容扎实推进。公司直属单位党委坚持同频共振、同题共答，通过读书班、“三会一课”等形式组织专题学习，累计组织学习100余场次，6327名党员参加，实现全员覆盖。以重点工作督导、节日期间作风督查、反腐倡廉教育月活动专项检查为抓手，推动教育活动向全体党员、基层一线延伸。

    突出务实创新，在监督提醒上再深化。开展警示教育“万里行”活动，先后深入西南、西北等外部施工现场送廉课，受众达1500人次。组织优秀监督案例评选活动，在公司范围内征集具有启发性、借鉴性和可推广性的监督典型案例、“微”督查活动、基层监督小故事。分层分级开展廉洁谈话，对120余名“关键少数”、年轻干部重点谈，对存在苗头性倾向性问题或者受过处分处理的党员干部“一对一”针对性谈。紧盯关键时间、关键节点，对违规收送礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧喜庆等易发多发问题开展专项督查。

    突出问题导向，在问题整治上再深化。以推进主题教育检视问题整改为主题，召开公司监督委员会第二季度工作例会，压紧压实职责，把准关键环节，确保主题教育检视发现问题整改到位。开展“拆搬安”作业和设备本体吊点隐患排查专项治理，完善领导干部定期视频观察机制，加强安全事故案例学习，强化“三新”队伍管理。针对巡察反馈和执纪审查发现的承（分）包商管理方面突出问题，发挥大监督优势，启动承（分）包商管理专项治理，聚焦服务资格管理、招标管理、合同管理、财务管理等关键环节，找准问题，完善机制，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。