朱益飞

    企业创新活动能否有效开展，离不开员工的积极参与。各企业要通过深入调研，结合实际形成一套良好的创新工作机制，让普通员工走入创新这道门。

    搭建学习平台。利用好创新工作室等平台，充分发挥科技标兵、技术能手、技术工匠的标杆示范作用，开展技术攻关、课题研究等活动。通过技术带头人与员工面对面地传帮带，达到共同学习、共同提高的目的。

    搭建创新平台。开展生产难题“揭榜挂帅”、创新成果评奖、科技创新论文研讨交流、专利申报等多种形式的活动，健全完善科技创新项目工作流程，为员工提供创新条件，让员工立足岗位解决实际难题，出新点子、新想法，并且给他们提供尝试想法的机会和场地，让员工和团队一起干。

    营造创新氛围。采用线上宣传和线下讲解相结合、传统宣传媒体与新媒体相结合的方式，加大创新活动宣传力度，让创新意识走进员工心里，激发员工参与创新工作的热情，营造浓厚的创新氛围。

    建立奖励机制。员工取得创新成果，不论大小都要给予适当奖励，激发员工的创新热情，让创新者得到实惠、有成就感，形成全员创新创效的良好氛围，让企业全员创新成为工作新常态。