本报记者 李 舒

    7月14日，在南京工程公司语言文化工作室交流课堂上，市场部商务经理杨博以《从价格的角度看英语的价值》为题，分享自己在市场开发中的工作经验。这是该公司语言文化工作室提升员工境外业务能力的措施之一。

    2021年，南京工程公司成立语言文化工作室，负责对各专业成熟人才开展语言专项培训和境外业务能力培训。工作室由公司员工自愿报名，经公司党委组织部（人力资源部）选拔组成，并通过内部选拔和外部引进配备优良师资队伍，加大国际化人才培养力度。

    两年来，工作室从创新人才培养、资源共享、技术支撑等多方面入手，组织线上、线下工程英语课程和英语交流活动37期，走进成员所在单位交流11次，员工参与达500多人次。每期活动围绕一个交流主题，通过经验分享、自由发言、才艺展示、专家点评等形式，为员工搭建学习知识、交流经验、展示形象、推动发展的平台，实现员工发展和企业发展共赢。

    工作室结合工作实际，收集日常工作中可参考使用的工程例文，不断更新公司工程英语术语库，并按专业分类，及时反馈至学员单位。他们通过工作群、视频号定期发布最新的术语库和相关术语课程语音、影像和文字资料，实现术语库“更新—分享—应用—反馈”的不断迭代。

    今年以来，工作室学习成效凸显，成员基于各自专业知识，收录汇总工程英语词语22600条，可广泛用于海外工程项目。同时，积极协助公司做好外部新闻翻译、海外市场推介、属地文化建设，为促进文化交流发挥了语言桥梁作用。

    目前，工作室正积极探索国际化经营管理人才培养的新方式，组织境外项目中外籍员工互动交流，强化国际化人才培养特色，助力提升公司境外项目管理水平。