引导广大干部员工深刻感悟初心使命，弘扬石油石化优良传统作风，团结带领各级党员领导干部牢固树立宗旨意识、增强党性修养，为企业重拾信心、重燃斗志、重树形象凝聚奋进正能量，推动企业高质量发展。

    万 涛

    主题教育开展以来，上海石化党委按照集团公司党组部署，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，不断推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，以强大的思想根基凝聚强大动力，打造中国石化“上海基地”，推动企业高质量发展。

    学悟结合，夯实强大思想根基。上海石化党委把“学思想”摆在首位，坚持学深悟透推动主题教育走深走实。上海石化在20世纪80年代金山工程的艰苦创业中，孕育了“艰苦创业、科学求实、团结进取、忘我献身”的精神。公司引导广大干部员工深刻感悟初心使命，弘扬石油石化优良传统作风，团结带领各级党员领导干部牢固树立宗旨意识、增强党性修养。通过参观企业爱国主义教育基地、挖掘优秀企业文化故事等宣传方式，以身边人身边事传承石油精神、弘扬石化传统，让对党绝对忠诚的红色基因代代相传，为企业重拾信心、重燃斗志、重树形象凝聚奋进正能量。

    上下联动，大兴调查研究之风。经过50年发展，上海石化的发展动力是什么、制约瓶颈在哪里？上海石化领导班子认真学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，开展专题调研，深入蹲点调研，用好调研成果，努力把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。公司立足安全环保、生产经营、瓶颈改造、项目发展、队伍建设等方面内容，结合35项年度重点工作，明确10个调研课题，由领导班子成员分别带队，扑下身子、沉到一线，把脉问诊、解剖麻雀，并对调研过程中反映和发现的问题，逐步形成问题清单并提出整改措施。其中，“选人用人专项调研”已结题。机关各部门聚焦企业重点工作，结合本部门实际，对长期未解决的老大难问题，形成12个课题，并按计划有序推进。

    从严管理，整治问题正风肃纪。根据企业当下的安全环保、生产经营形势，结合主题教育总要求，坚持问题导向、结果导向，整治问题、正风肃纪。围绕打好安全生产翻身仗，落实属地化管理责任，强化网格化管理。从严管理，以上率下。以主题教育开展为东风，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，将巡视巡察、党建考核、审计监督中发现的问题，梳理形成涉及制约发展的核心问题、反复出现的重点问题、机关作风的关键问题等方面的21个问题，制定安全环保问题专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进方式，扎实整治顽瘴痼疾。目前，针对问题制定的56项整改措施，已经完成32项，让基层干部群众切实感受到主题教育开展的实效。

    创新发展，着力打造“上海基地”。习近平总书记指出，加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。上海石化地处科技创新高地上海，作为中国石化“上海基地”，就要以科技创新推进产城融合，展示中国石化良好形象。上海石化坚决扛稳扛好三大核心职责，努力将科技创新打造成公司高质量发展的核心动力。加快推动重点项目落地，力争早日完成25万吨/年热塑性弹性体等项目建设，为结构转型增添动力。加快推进技术攻关，重点加快实现大丝束碳纤维装置稳产达标。上海石化在新能源和新材料发展上寻求突破、勇立潮头，大力推进“炼油向化工转、化工向材料转、材料向高端转、园区向生态转”的发展思路落地生根，切实把主题教育激发出来的热情和干劲转化为推动企业高质量发展的实际成果。

    （作者为上海石化党委书记、董事长）