把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，坚持用主题教育统领公司改革发展大局，教育引导广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，公司各项工作呈现出持续进步、持续提升的向好态势，效益水平再创近年来新高，综合考核成绩位居销售企业前列。

    于海平

    主题教育开展以来，湖北石油党委按照集团公司党组的统一部署，把高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，坚持用主题教育统领公司改革发展大局，教育引导广大党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，公司各项工作呈现出持续进步、持续提升的向好态势，效益水平再创近年来新高，综合考核成绩位居销售企业前列。

    做实“四个学深悟透”，推动理论学习入脑入心。学深悟透党的二十大精神，高起点谋划“铸魂”读书班。邀请湖北省委党校校长和专家专题授课，公司领导班子成员带头宣讲，在学思践悟中不断铸牢政治忠诚。学深悟透习近平生态文明思想，高标准开展“增智”读书班。跟随习近平总书记视察湖北、考察长江的足迹，开展生态文明建设长江大保护专题读书班，坚决扛起湖北以流域综合治理为基础推进四化同步发展的政治责任。学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，高站位推进“正风”读书班。对标党风要求找差距、对照党纪要求明举措，着力解决个别干部责任心不强、深入基层不够等问题。学深悟透习近平总书记“再立新功、再创佳绩”的殷殷嘱托，高质量开展“促干”读书班。围绕坚决扛稳扛好三大核心职责，开展专题学习研讨，切实推动高质量发展取得更大成效。

    做到“四个始终坚持”，推进调研工作走深走实。始终坚持系统观念，聚焦微观，持之以恒抓基层、打基础；着眼中观，跳出湖北看湖北，全面推进争先进位、梯队领先；立足宏观，从全产业链效益最大化出发，踢好效益实现的临门一脚。始终坚持问题导向，着力破解机出汽油稳量增效、新能源拓展等重难点问题，有针对性地开展专项调研。始终坚持深入基层，围绕“加快青年员工成长成才，破解干部队伍结构矛盾”课题，深入现场听民声、察民情、解民忧。 始终坚持跟踪问效，推动把“解决一件事”升格为“解决一类事”，把调研成果上升为制度成果，转化为工作成效。

    突出“四个深刻聚焦”，促进高质量发展见行见效。聚焦新使命新任务，深刻理解高质量发展行动的深刻内涵，公司上下同题共答好“如何在率先迈入世界一流的新挑战中积极探索湖北石油转型发展新路径”等3个发展之问，确保干部员工思想同心、目标同向、行动同步。聚焦“一基两翼三新”产业格局，加快向油气氢电服综合能源服务商转型升级，推动窗口形象、服务功能、基础设施进一步升级，客户体验持续提升。聚焦对标世界一流，健全对标追标机制，营造全员关注指标、共同追标的良好氛围，确保对标世界一流48项指标大部分进入优良中等区间。聚焦中国石化成立四十周年，引导广大干部员工传承石油精神，弘扬石化传统，持续打造“一家人、一条心，一个目标一起拼”的企业文化，切实把党建优势转化为发展胜势。

    严把“三个关键关口”，推进问题整改落实落地。严把问题查摆关口，统一设计问题排查清单，组织召开思想破冰会议，系统梳理重点难点堵点44项，做到问题不遮不掩、不绕不躲、不虚不偏。严把措施制定关口，逐一审核沟通，深刻剖析问题根源，总计制定整改措施124条，确保整改措施可操作、可执行、可落地、可评估。严把整改验收关口，定期更新问题清单和进展效果，细化每项措施的完成时间，坚持分类整改与集中整治相结合，采取台账式管理，推动落实整改措施25条；采取项目化推进的方式对影响公司高质量发展的1项问题开展专项整治，让干部员工切实感受到解决问题的实际成效。

    （作者为湖北石油党委书记、分公司代表）