吴 茜

    “ 目前正值雨季，像机柜室、用电设备、防雷接地等，都是检查的重点。”

    6月20日，在中科炼化220千伏变电站，一场氛围浓厚的主题党日正在进行。23名机关党员深入现场，与基层员工共同查隐患、找问题，进行5S标准化整治。这是中科炼化“现场化”主题党日的一个缩影。”

    今年，中科炼化全面实施党建现场化工作模式，围绕“现场存在什么问题、如何解决问题”，将主题党日从会场向现场延伸，引导公司34个党支部瞄准生产现场重难点问题精准发力。

    “每个月末，我们结合实际拟定若干个主题党日现场化参考课题，派单到党支部，做到有主题、不跑题，有效确保主题党日的‘党味’和实效。”中科炼化党群高级主管付广智介绍。

    通过定期下发表单、明确工作要求、给定参考主题，各党支部形成了把主题党日“搬”到生产一线、把问题解决在装置现场的工作自觉。现场化主题党日成为党员每月的奉献日、服务日和现场整治日，也成为守好“安全、环保、思想”三大阵地的有力抓手。

    无论是查摆“低老坏”还是助力装置检修，越来越多的党员把身份亮在现场，把模范带头作用发挥在现场，群众在一件件实事难题的解决中感受到党组织的关怀和温暖，党支部的战斗力、凝聚力得到了明显增强。

    为提高现场化主题党日的针对性和实效性，中科炼化激励普通党员登台唱主角，在部分党支部探索实施主题党日“轮值主持”模式，每月指定一名党员负责当月主题党日的策划、实施、记录和宣传，进行项目化管理，以发挥不同岗位党员的专业优势，让主题党日贴近实际、贴近现场，既有“党味”也更对味，进一步提升了影响力，扩大了覆盖面。今年以来，中科炼化共开展现场化主题党日65次，党员参与现场整治800余人次。