余卓君

    作为青年员工，要把遇到的问题带到基层去求证，以实践寻求答案，把工作目标调到最高，把精神状态调到最佳，把自我要求调到最严，在调查研究中练就独当一面的本领。

    脚勤。主动走出办公室，当好“泥腿子”。围绕群众最盼、最急、最忧的问题主动调研，知晓群众所需，汲取群众智慧，总结群众经验。从客观实际出发，对调查了解到的真实情况和各种问题，坚持只唯实、不唯上，以此更好地指导和推动工作。

    手勤。不能仅满足于加快熟悉各项业务操作，还要养成勤于动笔的习惯，无论是工作还是基层调研、检查，对于一切想到的、看到的，都要随时记录想法。每一次的记录，就是再思考、再提高的过程。

    脑勤。养成勤动脑、常思考的习惯，认真梳理工作得失、工作经验、改进措施。学会思考的方法，善于从不同角度去思考，运用所学知识，对照工作中的疑难问题解疙瘩、化矛盾，在深入动脑思考中辨疑解难，研究解决问题的措施与办法。

    嘴勤。在日常工作中，多请教前辈，坚持“厚脸皮”多问、“不服输”多学、“不躺平”多练。培养阳光心态，遇到问题不耻下问，受到批评虚心接受，进而在日常交流中积累工作经验，理顺工作思路，掌握工作方法，增强干事能力。