陈天婧

    5G时代，越来越多的人习惯于在电脑屏前、手机屏上开展工作，看似省时又省力，提高了工作效能，实则容易滋生官僚主义、形式主义之风。

    信息技术的发展，丰富了干群沟通交流的渠道，但是，十次屏对屏交流不如一次面对面沟通。其一，有些问题、有些话，出于各种顾虑，基层不愿意把问题、矛盾搬到屏幕上来说；其二，基层情况错综复杂，一些深层次矛盾和问题，三言两语难以说清、说透，与其说不清、道不明，还不如不说。

    呈现在屏幕上的，都是经过筛选、过滤甚至加工的信息，如果寄希望于通过方寸屏幕了解事物的全貌，很容易坐井观天、以偏概全。

    屏幕再大也只是窗口，基层再小也有天地。

    多走走屏幕之外的角落，多看看视线之外的实景，多问问PPT之外的情况，往往能听到实话、察到实情、收到实效。深入基层、心到一线，有时员工群众不经意的一句话、一个表情，都可能是发现问题的关键。胜利采油厂的“第一书记”已经走下去、沉下去，也将切切实实为基层办好事、解难题。

    调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。领导干部必须摒弃官僚主义、形式主义，推开大门、迈开步子。只有将深入调查研究作为开展工作、出台政策、制定战略的“先手棋”，才能掌握事物的全貌和本质，进而找到破解难题的方法和路径。

    相信，深入基层看到的全是办法，高手在民间。