■ 强化党性教育  

    精心策划组织实施“燕化发展大讲堂”及中层领导人员、党支部书记、年轻干部、青年骨干等培训班，开展党建课题研究，形成一批有实用价值的研究成果。结合企业特色充分挖掘利用红色教育资源，充分发挥熔喷布党性教育基地作用，不断推动党的理论教育和党性教育走深走实。

    ■ 强化专业技术培训  

    探索以“三大员”、环保员为主体的专业技术人员培训体系研究，构建能力提升、取证上岗两个层级的培训体系。以“五懂五会五能”为核心开展在岗培训。按照公司仿真开发和完善计划，推进重点装置仿真软件全覆盖，推进“云上+线上”仿真软件实践，实现员工随时随地进行仿真学习。

    ■ 强化服务保障  

    专家走基层发挥服务保障作用，为各二级单位提供培训授课、培训服务、兼职教师培养，发挥培训专家作用。高质量完成公司竞赛、职业技能等级认定考试和特种作业取证复审考试与日常管理工作。