●乔庆芳 江谋勇

    近年来，河南油田研究院锚定人才建设目标，紧扣项目实际需求，创新国际化人才培养路径，探索“项目+人才”培养模式，坚持以项目培养人才、以人才支撑项目，通过常态化培训、长效化交流、项目化历练，实现项目稳步推进、人才快速成长。

    坚持常态化培训，涵养人才储备蓄水池。该院推进分层分类、线上线下不同培训方式协同发力，及时组织开展外语、专业软件、特殊油气藏、国际化水平等针对性培训，注重多专业一体化协同攻关，不断提升综合素质及创效能力，夯实拓市创效、高质量发展的人才基础。对现有人力资源进行再评估，建立人才动态储备库，把人员技术能力、工作经历、精专领域等与项目需求匹配关联，保证重点项目、关键岗位、急需人才的有效供给。

    坚持长效化交流，打造人才成长加速器。该院推进海外项目统一运行、人才交叉培养机制，汇聚攻坚创效的强大科研合力。墨西哥项目组创新周例会轮值主持模式，提高物探、测井、地质、油藏等技术人员一体化攻关能力；阿尔巴尼亚项目组加强与现场技术人员、工程技术人员的互动交流，为持续提升技术水平赋力。

    坚持项目化历练，搭建人才使用竞技场。让有成长潜力的青年技术人员在重要项目、关键岗位、外闯前线锻炼本领和锤炼品性。项目不仅成为创效增长点，也成为人才培养练兵场和人才使用竞技场。先后选派多名青年技术人员赴阿尔巴尼亚、乌干达等项目开展现场技术支持，实现了项目研究、人才培养两促进双提升。