●纪永强 蒋 振

    近日，胜利石油工程科威特项目部SP159队优秀外籍员工哈桑，从平台经理边伟健手中接过“优胜班组”的流动红旗。这已是他第二次代表SP159队工程二班领取荣誉，看着台下白皮肤、黑皮肤、黄皮肤的队友都投来羡慕的目光，听到大家热烈的掌声，心中那份自豪油然而生。

    “选取优秀外籍员工代表班组上台领奖，广泛吸引外籍员工参与劳动竞赛，是我们优化外籍员工管理、提升现场工作效率的有益尝试。”边伟健说。

    随着海外项目用工当地化、国际化的逐步推进，外籍员工在SP159队现场用工总数中的占比已达到61%，现场操作岗位基本都由外籍员工承担。

    “过去外籍员工都是上一天班，领一天钱，工作的积极性、主动性普遍不高，今年我们也想围绕外籍员工设计劳动竞赛，让劳动竞赛在外籍员工管理中发挥积极作用。”边伟健说。

    说干就干，该队围绕外籍员工设计了外籍班组纪录对抗赛、中外师徒对抗赛、外籍新员工成长对抗赛等，将竞赛方案翻译成英语、阿拉伯语，并在值班房、外籍食堂广泛张贴。

    刚开始也是波澜不惊，可是当哈桑以单班次“安全钻进286米，接甩钻具51柱”拿下第一周班组对抗赛冠军时，奖金、流动红旗、职工大会颁奖等各项荣誉接踵而至，哈桑和队友手捧流动红旗的照片，也被挂在了餐厅荣誉墙最显著的位置……“每天收工都愿意到荣誉墙上找找自己的照片。”哈桑自豪地说。

    哈桑“一炮打响”后，其他外籍员工也都跃跃欲试，班组对抗赛的竞争日趋白热化，流动红旗在各班组间几经传递，纳耶姆、帕维斯……一张张外籍员工满怀欣喜上台领奖的照片贴上了荣誉墙。这次获评“优胜班组”，也是哈桑带领着他的外籍班组，冒着沙尘天气安全钻进342米，接甩钻具60柱后，才艰难胜出。

    “劳动竞赛中，我们中方人员也要做好角色的转换。”边伟健说。从台前到幕后，他们积极为参加劳动竞赛的外籍员工做好技术指导和安全保障。机械师黄剑设计制作了外语版保养流程图，把大钳、卡瓦、气葫芦等钻井常用设备保养工作总结为8项100个要点；边伟健利用通径规自重，巧妙制作了悬挂式钻台防通径规落井指示牌……这些技术创新全部传授给外籍员工，极大方便了日常管理和设备管理。平台经理、安全官等中方管理人员，按照区域分工，划定安全承包区，对区域内外籍员工标准操作、安全管理“一对一”负责。“教技术、查隐患、保安全”，边伟健也为中方人员找到了参加劳动竞赛的另一条赛道。

    通过在外籍员工中推广劳动竞赛，有效激发了员工工作积极性，提高了劳动生产率。该队月度完成进尺超9900英尺，实现收入超500万元，并获得了国际石油工程科威特分公司一季度HSE管理标杆队的荣誉称号。