本报记者 戴 莹  通讯员 张 艳

“气举施工操作时，怎样判断井筒里的积液成功排出？”“气井压力缓慢上升趋于平稳，且放喷池中不再有返液现象。”4月3日，在涪陵页岩气田集气站气举施工现场，江汉油田采服中心涪陵经理部员工邵祖进正为新到岗员工唐辉认真讲解气举施工知识。

这是采服中心涪陵经理部强化基本功训练的一个生动镜头。

今年以来，采服中心涪陵经理部针对员工流动频繁、转岗人员多的情况，组织各基层单位员工积极开展技能训练、导师带徒等活动，不断提高员工操作本领，夯实基础工作。目前，该经理部实现了“转岗员工100%独立上岗、误操作为零”的目标。

涪陵经理部本着“需要什么技术，就培训什么内容”的原则，将培训内容与市场需求相结合，注重培训员工实际操作能力，推行“专业课+技能课+实习课”的培训课程设置体系，真正让员工学有所用。

今年，针对新增的页岩油气井试井业务，经理部组织员工到石油工程公司学习，熟知业务流程和相关工具的使用，及时联系厂家购置专用工具，并邀请厂家专业人员到焦石镇授课，组织员工到试井现场跟班学习。

针对气田气举施工逐年增多、新到岗员工多的特点，该经理部制定完善《气举施工操作规程》和《作业指导书》。针对员工容易忽视的操作细节，专门进行现场培训，积极开展气举施工岗位练赛活动，使员工技术操作水平很快提高。目前，转岗员工培训合格率达100%。

该经理部还为19名新转岗员工安排了师傅，签订师带徒合同，深入开展理论知识、实际操作、常见故障处理等岗位知识的学习，并定期进行考核。测试计量站新转岗员工唐文庆和测试计量站技术副队长管红玉，签订了师带徒合同。在师傅的认真教学下，小唐很快就掌握了仪表维修工的岗位技能操作，现在已能单独顶岗。