企 业：

    吉林石油

    面临问题：

    纪检监督队伍人员新、经验少，监督执纪工作基础较为薄弱。

    典型做法：

    编制《吉林石油纪检监督工作手册》。

    效果体现：

    《手册》成为纪检监督人员监督执纪的工具书、行动指南，帮助有效识别监督的重点、风险防控的难点，让工作更规范，更有效率。

    范文娟 欧文瑞

    4月，吉林通化石油纪检监督干部刘悦忙着开展岗位廉洁风险排查工作。她习惯性地对照《吉林石油纪检监督工作手册》（简称《手册》）里的具体业务环节，快速厘清案件查办的流程。

    “这本手册就像我工作的一面镜子，能让我常态化对照‘量一量身’。在执纪审查工作时，我也会经常参考手册里的具体业务环节，制作出标准的纪检文书，工作更规范，也更有效率”。

    《手册》是吉林石油纪委去年组织编写的工作手册。为深化巡视巡察整改成果运用，进一步提升纪检监督工作质量，吉林石油纪委对纪检监督线条进行全面盘点梳理，有效识别工作中存在的薄弱点，总结好的经验做法。

    其中，纪检监督队伍人员新、经验少、监督执纪工作基础较为薄弱的问题引起关注。为切实帮助纪检监督人员快速熟悉业务，提升工作质效，公司纪委按照规范化法治化正规化要求，组织编写《手册》。

    公司纪委统筹全局，锚定夯基础强本领目标，从工作职责、会议制度、纪检业务流程、监督业务流程等4大方面，运用“工作流程图+具体业务环节+工作表单”的方式编制工作手册。其中，对涉及的信访核查、案件审查（调查）、案件审理、监督委员会、专项治理、岗位廉洁风险排查、业务公开等纪检监督工作进行细致梳理和说明，引导纪检监督人员明晰工作职责，不断提升纪检监督干部精准监督、严格执纪的能力水平。

    “在监督工作中，《手册》可以帮助纪检监督员工队伍有效识别监督的重点、风险防控的难点，为做实做细大监督、专项治理、廉洁风险防控等各项工作奠定坚实基础。”吉林石油党委副书记毕海龙介绍，《手册》印发后，公司纪委第一时间组织纪检监督干部培训班，由工作经验丰富的纪检监督干部授课，结合实际工作案例对《手册》进行讲解。

    此外，公司纪委将纪检监督工作手册再培训及使用情况纳入各地市公司季度及年度党风廉政建设考评的重点内容，作为衡量纪检监督干部能力素质的一把标尺，以考核促提升，着力打造会监督、会办案、会总结的纪检监督干部队伍。