上一期  下一期  |  上一版  下一版    
  版权声明
  《中国石化报》(电子版)的一切内容(包括但不限于文字、图片、PDF、图表、标志、标识、商标、版面设计、专栏目录与名称、内容分类标准以及为读者提供的任何信息)仅供中国石化报读者阅读、学习研究使用,未经中国石化报社及/或相关权利人书面授权,任何单位及个人不得将《中国石化报》(电子版)所登载、发布的内容用于商业性目的,包括但不限于转载、复制、发行、制作光盘、数据库、触摸展示等行为方式,或将之在非本站所属的服务器上作镜像。否则,中国石化报社将采取包括但不限于网上公示、向有关部门举报、诉讼等一切合法手段,追究侵权者的法律责任。 
   第3版:中国石化报03版
用户名 密码
文章检索
  日期检索

“五比五争”劳动竞赛正酣

2023年04月12日 来源: 中国石化报  作者: 徐峥焕
16.8K

    徐峥焕

    “班长,眼看一季度马上就要结束了,你说我们能不能在班站的‘五比’中胜出啊?”

    3月20日,在江苏油田卞杨生产班站杨家坝采油岗的杨七井场,正配合更换抽油机皮带的李月红满怀期待地看向班长杨震。

    “这话问的,必须能啊!你看我们这开足马力加油干的劲头,各项工作有条不紊,大家配合默契;再对照各项竞赛指标,不仅安全环保、基础工作没问题,而且在费用管控方面比其他班组更出色。”杨震信心满满。

    为确保生产经营各项指标任务顺利完成,卞杨生产班站紧盯全年任务指标,以产量效益为中心,围绕抓严抓实HSE管理、基础管理等各项工作,成立竞赛小组,细化各项指标,组织班站员工开展了“五比五争”劳动竞赛。

    “五比”即在各岗位间开展比油水井管理、比费用管控、比安全生产、比基础工作、比保障创效工作。“五争”则是争“稳产上产”之星、“费用管控”之星、“安全环保”之星、“设备管理”之星、“保障创效”之星,主要在各岗位员工间开展。

    该班站还结合实际,对油水井管理岗和运行维护岗制定了不同的竞赛内容、竞赛规则,充分调动全员参与竞赛积极性。

 

中国石油化工集团有限公司版权所有 未经授权,禁止复制或建立镜像 京ICP备 10210212号-7 号

Repeat标签中缺少Article标签
中国石化报