催化剂公司科研人员对无汞纳米金催化剂进行贵金属含量分析。杨冬冬 摄

    本报讯 记者王 齐报道：近两年，催化剂公司加快科技体制机制创新，强化辐射式自主创新平台应用，加强与研究院所、大专院校合作，截至目前，先后推动120项技术实现成果转化，销售收入总额中新产品占比不断提升，综合实力稳居全球催化剂行业第二位，2021年至2022年连续被国务院国企改革领导小组办公室评为标杆“科改示范企业”。

    该公司建成由1个工程技术研究院、2个院士专家工作站、2个博士后工作站、4个工程技术试验中心组成的催化剂制备技术辐射式自主创新平台，以关键制备共性技术、单元制备工程技术为突破口，不断提高清洁化、连续化、自动化、智能化生产水平。加强与研究院所、大专院校合作，多层次、多领域、多方面的产学研用科技合作体系初具规模。目前，已与中国科学院、清华大学、中南大学、北京化工大学等共建1个国家级重点实验室、2个国家级工程技术中心、2个省部级催化剂工程技术研究中心。

    制定实施“引才新政15条”激励措施，搭建与高校联合培养研究生平台，做实博士后工作站，聘请高层次领军专家。近两年，先后引进1名国家技术发明二等奖获得者担任公司首席科学家、1名行业内技术骨干担任公司高级专家，以及17名清华大学、北京大学等高校博士、博士后充实研究力量。持续深化“放管服”改革及科技管理制度创新，全面落实课题组长负责制，给予课题负责人技术路线决策权、人员选配权、绩效分配权，实现选题、思路、时间完全自主。组建新能源领域催化剂及功能材料制备工程技术等2个科研创新攻关团队，成功攻克5项“卡脖子”技术。实施科研人员工资单列管理，实行“基薪+岗位津贴+创效激励”薪酬分配制度，各类科技奖励覆盖面、奖金额度均达到公司成立以来最高水平。