于成旺

    3月初，江汉石油工程公司钻井二公司70208JH钻井队仅用5.13天就完成顺北5-20井全部搬迁安任务，打破顺北工区产建开发以来搬迁安最短施工纪录，获得了甲方通报表扬。

    “通过‘五有四化’创建，我们党支部的战斗堡垒作用得到充分彰显，全队干部员工干事创业合力更加凝聚，队伍战斗力更强。” 70208JH钻井队党支部书记苏欢欢说。

    基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。江汉石油工程公司大力开展“五有四化”建设，着力抓基层、强基础、固基本，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

    该公司连续5年在集团公司党建考核中评为A档。公司党委总结经验，研究制定了《基层党支部“五有四化”建设实施方案》，明确基层党支部标准化、规范化建设标准。

    推行实施过程中，公司党委广泛开展基层调研，进一步完善考核验收方案，制定量化考核办法，以“基础指标+质效指标”模式创新推进党支部量化考核排名，推动各党支部工作质效动态跃升。

    为了提升工作质效，公司党委组织109名机关党务干部，“一对一”双向选取党支部进行建设试点。通过实地观摩和现场交流，他们命名了20个示范点，充分发挥示范和典型的带动、辐射作用。

    在2022年度江汉石油工程公司总结表彰会上，受到表彰的先进基层党组织全部来自“五有四化”党支部示范点。

    “看到兄弟队伍受表彰，心里挺羡慕的。我回去就跟党支部书记商量，要进一步加强党支部建设和管理，全力争取能够成为下一批示范点。”钻井一公司30516JH钻井队队长欧志海说。

    此外，公司党委坚持把党内活动品牌转化为“五有四化”建设重要内容，与推进年度生产经营目标任务、“百日安全行动”“安全管理强化年行动”等紧密结合，大力开展“一支部一品牌”工作。

    在公司党委的推动下，基层党支部充分发挥党员在服务生产经营、推动改革发展中的先锋模范作用，打造形成了“党员三比三争”“党员安全包保”等创先争优品牌，引领带动了员工队伍创新创效能力和基层管理水平持续提升，为完成生产经营各项任务打下坚实基础。