唐宗礼

    为员工培训插上智慧翅膀，既是数字化转型的客观要求，也是推动培训工作创新进步的务实之举。

    随着信息技术的快速发展，员工的学习习惯也悄然发生了变化，碎片化、沉浸式学习逐渐成为重要的学习方式。运用信息技术手段搭建线上智慧学习平台，有利于员工利用智能手机、PC机等终端满足碎片化、沉浸式学习需要，无须人员集中往返，并且省去了场地、教室、教材等资源投入，便捷性、针对性、实效性更加突显。

    智慧化培训平台的建设是过程、是手段，增强培训效果、为高质量发展赋能是目的。智慧化培训平台应与人才培养目标相契合，通过开发建设员工喜闻乐见的挑战答题、对抗竞赛、在线考试、练习题库、模拟演示等功能模块，将各工种应知应会知识搬到平台上，有专家讲座、有骨干示范、有沉浸式体验，从而提高平台利用率和效果，满足全体员工学习所需。

    利用智慧化平台开展培训，学习全过程虽然由面对面变成了屏对屏，但不能因此而放松要求。这就需要坚持线上线下结合，通过积分制方式强化考勤、考核、考试，并将积分结果与岗位任用、绩效兑现挂钩，充分调动每一名员工线上学习的积极性、主动性。