本报讯 近日，为进一步满足基层员工培训需求，打通培训考核“最后一公里”，上海石化首场“三大员”持证上岗考核在该公司化工部举行，拉开该公司员工培训“送考上门”的序幕。

    为强化员工基本功训练，服务好基层一线，该公司培训中心第二党支部探索使用“支委+团队”工作法，两位支部委员组建两支考核团队，将为公司近五千名员工提供“送考上门”服务。

    据了解，“送考上门”主要包括“三大员”持证上岗考核和智能岗位练兵抽考，主要涉及工艺、设备、安全管理人员和技能操作员工。考核通过手机终端进行，从今年3月开始至10月底结束。

    为确保“三大员”岗位资格培训与持证上岗考核工作顺利完成，该公司相关部门配合项目组成员精心录制教学课件，切割成10分钟左右的小课件上传学习平台，方便培训员工利用业余时间收看和学习。新搭建的“三大员”练兵题库包含题目1922道。

    “培训学员必须完成线上所有课程学习后方可参加线上练兵，训后采取‘一次正考+一次补考’形式。智能岗位练兵抽考则通过中国石化网络学院智能练兵平台，以全题库抽考形式进行。员工在公司级抽考中不合格，次月由装置（车间）继续对其进行抽考。”支部委员陆敏介绍。

    据悉，参加首场“三大员”持证上岗考核的30名仪控中心员工通过率达到96.7%，人均刷题超过一百多次。

    （吴 伟）