刘连杰

    开短会、说短话，表面上是对会议的改革，内核却是实打实地向形式主义、官僚主义宣战。

    转会风，就是转作风。党的十八大以来，按照中央加强和改进作风建设要求，“开短会、讲短话，力戒空话、套话”，各企业各单位会风持续向好，然而会风不实的问题在一些单位仍不同程度存在。

    会风不实，根子在观念上。有的人认为不开会不足以显示对工作的重视；有的人认为不讲话不足以表明自己的态度，话不讲长不足以体现自己的水平；甚至有的人觉得会开了、讲过了，再出问题就不是自己的责任了。思想观念上存在诸如此类的误区，导致一些可开可不开的会开了、本来可以开短的会最后空洞冗长。

    会风不实，影响的是工作质效。近年来很多企业为基层减负，下大力气整治形式主义，目的就是要把干部员工从一些无谓的事务中解脱出来，把更多的时间用在抓落实上。会上解决不了实质问题，空话套话连篇，有限的时间精力被不实的会议占据了大半，哪还有足够的精力投身一线、落实工作？

    转会风，要从自身做起，彻底扭转观念上的误区。只有从上到下认识到会风不实是形式主义、官僚主义作祟，形成“少开会、开短会，开会要注重解决实际问题”的共识，才能解决会风不实的问题。只有大力转会风，让干部员工把充足时间和充沛精力放在主责主业上，才能促进战斗力的提升和工作任务的高效落实。