经过培训的外籍员工在沙特MIP PKG16项目施工现场进行管材吊装组对。杨加颖 摄

中原油建公司承建的沙特农业部净化水输水管道项目首次通水试验一次成功，沙特农业部官员前来现场视察。李永辉 摄

    ●张 鹏 刘慧萍 杨佳颖

    “感谢中国石化给我提供了实现价值的平台，今后我会更加努力……”近日，在石油工程建设公司中原油建公司沙特MIP PKG16工程项目部表彰大会上，获得突出贡献奖的外籍员工代表布鲁斯说。

    多年来，该公司在卡塔尔、沙特、阿尔及利亚、加纳等国家项目建设中始终坚持“一个团队、一个目标，异国同心携手共进”，帮助当地解决民生问题、提供技能帮扶、创造就业机会，让外籍员工感受到温暖与关爱，用实际行动唱响央企海外履责担当的和谐之歌。

    用优质、高效的工程建设造福当地

    “你们用优质、高效的工程建设，有效缓解了旱季缺水的问题，感谢你们！”沙特农业部灌溉局负责人艾哈迈德看着水流如注的哈桑F1灌溉渠说。

    沙特属亚热带沙漠气候，夏季炎热干燥，年平均降雨量不超过200毫米，胡富夫市哈萨地区农业园林用水告急，急需建造大型输水工程，中原油建公司凭借着良好的品牌形象成功承揽到沙特农业部净化水输水管道项目。

    该项目是沙特农业部投资最大的水循环再利用项目，在旱季可将位于库巴市生活污水处理厂的三级净化水，以每日最大输送20万立方米的设计能力，输送到位于胡富夫市附近的沙特最大的农业灌溉区，项目供水量占哈萨绿洲地区灌溉用水量的45%。截至目前，该项目全年输水量已达3000万立方米，极大程度缓解了当地农业用水紧缺的难题，惠及该区域100多万人，使区域内椰枣种植户告别了旱季缺水的日子。沙特灌溉组织（SIO）专门给该公司发来感谢信。

    此外，该公司在加纳承建的加纳天然气处理厂项目为当地提供了充足的发电燃料，改变了以往采用轻质原油作为燃料的供电方式，每年为当地节省大量燃料费用，被授予“加纳国家油气工业奖”年度最佳工程公司奖。

    在海外从事工程建设的同时，该公司还为当地修建了公路、停车场、水渠等，得到了当地政府和民众的高度赞扬。

    项目建设在哪里，优良作风就带到哪里

    “不管在哪里，我都会义无反顾冲进去，因为我们是一个团队。”该公司加纳维修保障项目员工林凡岗讲述着救火后的感悟。

    一天，在加纳国家天然气公司项目部主营地食堂操作间，一台正在烤制食品的烤箱突然着火爆裂，引燃食堂墙壁的泡沫夹心彩钢板，火苗迅速蔓延。正在营地附近维修设备的林凡岗看到此景，急忙做好个人防护，拎起灭火器冲进火场。他强忍着灼热的高温和刺鼻的烟雾，按照平时安全演练实践的操作规程灭火，火势很快得到控制。随后，闻讯而来的两名中方维修保障人员协助他将火焰彻底扑灭。事后，业主对林凡岗等人员勇于抢险的行为进行了表彰。

    项目建设在哪里，中原油建公司就将“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的企业价值观带到哪里。通过每日会议、班前讲话等方式不断加强队伍的凝聚力，形成“同吃、同住、同劳动”的良好氛围，不仅教会外籍员工工作技能，还将中国的风俗习惯、工作作风带到当地，有效调动了外籍员工的施工积极性，培养了深厚的中外友谊。

    “中国师傅”一对一辅导外籍员工

    “我认为中国石化是最适合工作的公司之一，因为它拥有经验丰富且乐于助人的员工，我愿成为一座连接中外的桥梁。”该公司沙特MIP PKG16项目部印度籍焊接主管丹尼尔说。

    征战沙特市场多年来，该公司一直秉承“驻沙兴沙、互利共荣”的理念，雇佣沙特籍员工近百人，涵盖部门经理、专业工程师、检查员、安全员、保安、力工等各类岗位。该公司结合沙特籍员工的专业背景，制订了详细的培训计划和岗位说明书，并专门安排他们到培训机构进行专业学习，包括沙特本地的法律法规、基本安全知识、安全防爆、安全防火等培训内容。截至2022年底，该公司共出资培训学员89人次，其中10名外籍员工已完成为期一年的培训并正式上岗。每名外籍员工都配有一名“中国师傅”，专门提供施工现场理论和实践的一对一辅导，帮助外籍员工快速提升工作技能。

    2022年5月，该项目36寸管线自动焊接一次合格率下降。年轻的印度籍焊接主管丹尼尔主动与焊接分包商和高级焊工沟通，紧盯焊接现场，逐步排查原因，陆续排查焊接材料、气体配比、焊工操作、焊接环境、焊接参数、焊接设备等多方面因素，最终通过焊接参数的优化调整，将每周焊接一次合格率从87.5%提高至97.78%，受到业主沙特阿美表扬。

    未来两年，该公司计划将海外项目外籍员工人数增加50%，将外籍员工培训支出增加20%，为当地创造更多的就业机会。