吴远昌

    高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是应对一切挑战、解决公司前进道路上一切问题的基础和关键。集团公司2023年工作会议提出了中国石化新使命新任务，指出“高质量发展是总钥匙，打造世界一流是总抓手”，加快企业高质量发展时至势成。

    唯有进取精神方能应对变局、化危为机。面对市场竞争白热化的态势，既要有一张蓝图绘到底、一茬儿接着一茬儿干的定力与耐力，又要用超常思维、超常决心、超常韧劲不断解决前进道路上的新问题、新障碍。用“闯”的精神，挖掘每一分增量潜力、抢夺每一点创效可能，以寸土不丢的责任心与使命感捍卫市场份额；用“创”的劲头，守正创新推动转型升级，以“加快建设世界一流企业”为牵引，在新能源、智能化的新赛道上勇创新、抢先手；用“干”的作风，加压前行、对标一流，聚焦资源接续、动能接续、市场接续、队伍接续，补短板、强弱项、固底板、扬优势，在实践中积极探索高质量发展的有效路径。

    唯有进取精神方能战胜挑战、中流搏击。新能源新格局颠覆式开启，拥抱变革、拒绝“躺平”的精神状态至关重要。把逆水行舟的形势讲明白，既要拉响警报声，科学研判严峻挑战，增强危机感、紧迫感；也要擂响进军鼓，科学分析传统优势，聚焦新能源融入主业的发展路径，增强信心感、认同感。把求变应变的行动做起来，顺应新能源发展浪潮，巩固现有市场优势的同时，积极创新商业模式，走出转型升级新路径。寻找拥抱变革的方法，相信群众、依靠群众，为广大员工搭建建言献策、科学求索的舞台，加快推动创新项目孵化、战略人才培育和有效经验总结推广，最大程度激发全员干事创业活力。

    唯有进取精神方能夺得先机、勇立潮头。以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，紧紧把握高质量发展主题，扛稳新使命，奋进新征程。用好鲜活教材，充分提炼在生产经营和疫情防控大战大考中的精神特质，将过程中体现出来的上下一心、昂扬奋进的志气、骨气和底气，融入企业文化内涵，不断激发全员干事创业热情。用好红色资源，挖掘红色故事，发挥企业红色教育基地作用，推进“七有”机制落地，在石油精神、石化传统中汲取精神养分，将老一辈石油石化人苦干实干的精神变为全员精神航标，不断增强员工归属感、自豪感。用好主流阵地，充分发挥融媒体平台意识形态阵地作用，创新形势任务教育方式，典型选树坚持“身边事带动身边人”，讲好石油石化故事，坚定理想信念，不断夯实精神根基。

    （作者系广东石油党委宣传部部长）