龚华林  苏付阳

    “给大家公布好消息，今日安全发油2850吨，创历史纪录了！我们班组可以获得即时薪酬3360元。”3月5日下班后，班长王伟向发油员公布了当天的业绩。从今年1月份开始，枝江油库正式启用即时薪酬分配方案，员工每天做了哪些工作、做得怎么样、能得多少收发油激励薪酬，一目了然。

    春耕期间，为满足油品配送需求，枝江油库通过调整作业班组实现了24小时发油，确保油罐车随到随发，日收卸油品最高突破3600吨，发油量突破2800吨，均创历史新高。

    “王班长，我们中午轮流吃饭吧，可以保证中午吃饭时间发油不停！”发油员郭晖跟王伟建议道。

    “没问题，我同意。”在即时薪酬机制的激励下，油库发油员纷纷主动作为，中午轮流吃饭，保障油罐车随到随发，提升出库量。

    在发油区现场，郭晖正在用规范手势引导油罐车进入发油岛，车辆停稳后，耐心指导司机一步步操作，安全高效装油。在装车闲暇时间，他还主动打扫现场卫生，创造一个干净整洁的发油环境。司机对他的服务赞不绝口。

    即时薪酬分配方案打破“大锅饭”，将收发油量与员工薪资相结合，干得多、拿得多，激励员工“好好干，一起干”，极大地提高了员工的工作积极性。