王百森 全国政协委员，天津分公司代表，天津石油化工公司党委书记，中沙（天津）石化有限公司副董事长

刘晓华 全国人大代表，安庆分公司代表，安庆石油化工总厂党委书记

张振连 全国人大代表，集团公司技能大师，第四建设有限公司培训中心焊接教练

    主持人：本报记者 阎茹钰 洪晨曦

    创新是引领发展的第一动力。近年来，我国科技创新成果不断涌现，科技进步贡献率持续提高。作为国有重要骨干企业，中国石化深耕油气勘探开发、炼油与化工、重大工程装备等领域，持续取得“重量级”成果和进展，持续增添高质量发展新动能，展现出日新月异的蓬勃生机。

    今天，我们邀请3名来自中国石化的全国人大代表和全国政协委员，听听他们对“突出企业科技创新主体地位”的解读和建议。

    主持人

    国家技术创新中心是实现从科学到技术转化的重大平台。中央企业作为国家战略科技力量重要组成部分，如何在科技创新中发挥更大作用？

    王百森：国家技术创新中心定位于实现从科学到技术的转化，将对支撑产业迈向中高端、实现高质量发展发挥战略引领作用。然而，目前中央企业在国家技术创新中心建设中参与度还不够高，尚未有效发挥企业主体作用。

    截至目前，科技部批复建设京津冀、粤港澳大湾区、长三角等3个综合类创新中心，以及新型显示、数字建造、智能设计与数控技术、第三代半导体、合成生物学、玉米种业等16个领域类创新中心。其中，由中央企业牵头建设的领域类创新中心仅有6个，分别为国家高速列车、政法智能化、玉米种业、第三代半导体、高端航空装备、建筑绿色低碳等技术创新中心。

    建议加大中央企业牵头建设更多国家技术创新中心力度，鼓励中央企业参与国际科技创新中心、国家技术创新中心建设，提高大科学实验装置与产业需求的结合度。聚焦碳纤维行业关键和共性技术，突破高性能碳纤维制备基础理论，开发关键助剂、关键装备和热塑性树脂等，建设测试评价平台，建立国产碳纤维及其复合材料标准体系，为行业内研发单位、生产企业提供高水平技术支撑。

    主持人

    知识产权产业化是知识转化为生产力、提升企业竞争力的关键环节。加强知识产权保护，可以更有效地激发创新动力。当前我国知识产权产业化程度如何？

    刘晓华：在知识产权战略中，知识产权产业化是创造、保护和运用三大环节中的最后一环，也是知识转化为生产力价值链中承前启后的重要组成部分，是提升企业竞争力、助推企业高质量发展的关键要素。

    《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》明确提出，提高知识产权转移转化成效，支撑实体经济创新发展。国家知识产权局专利调查显示，近五年，我国发明专利产业化率稳步上升，2022年我国总体发明专利产业化率为36.7%，其中，大型、中型企业发明专利产业化率分别为50.9%和55.4%，分别较上年提高3.8个百分点、0.8个百分点。

    尽管我国专利产业化率稳中有升，专利许可、转让比例较上年有所提高，产业化收益水平保持平稳，转移转化整体水平稳步提升，但产业化率仍然有进一步提升的空间。建议进一步增强创新主体加速知识产权产业化意识，加速构建无形资产价值评估体系，丰富完善知识产权转化保险体系。

    主持人

    实施创新驱动发展战略、开辟发展新领域新赛道，离不开“人才”这个第一资源。针对当前技能人才队伍结构上存在的问题，中国石化应如何加快培养一批战略性大国工匠和高技能人才？

    张振连：党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。在全面建设社会主义现代化国家进程中，要加快造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

    技能操作人员需要多年悉心培养才能掌握一定技能、达到一定水平。当前，工程建设企业产业工人队伍存在结构性失衡、总量缺口较大等情况。劳动密集型行业对年轻人吸引力不足、技能操作人员培养时间长、社会对技能操作人员认知缺失等，导致企业培养多年的技能操作人员出现流失，焊工、钳工等不能满足实际需要，高技能产业工人队伍结构调整及人才培养问题亟待解决。

    首先要以灵活的机制畅通人才引进渠道。在技能工人引进上，抓住国家新型城镇化发展有利时机，建立灵活技能人才引进机制，将优秀技能人才纳入企业员工队伍强化管理，给予企业更多政策支持，落实相关福利保障措施。

    其次，要营造“热衷技能、钻研技能、员工首创”的技能操作人员成长成才浓厚氛围。引导技能操作人员树立爱企业、守纪律、强本领、敢创新理念，持续强化校企合作，增加技能操作人员参与企业管理的机会，分层分级组织开展员工技能提升工程，进一步加强企业文化建设，用良好的企业文化感染人、鼓舞人、温暖人、感召人。