唐宗礼

    创新是高质量发展的助推器，而生产一线是创新重点，基层员工是创新中坚。节能降耗、质量提升、成本控制，哪里需要疏通堵点、改进完善、迭代升级，员工群众看得最清楚、最有发言权。通过面向员工征集合理化建议、鼓励员工立足岗位创新创造、动员员工投身QC活动等，能够孵化和汇聚出更多“金点子”，保证创新活动的群众性、针对性和务实性。

    动员、鼓励、引导员工在创新实践中当主角、担主责、献智慧，对创新成果及时评选、表彰和奖励，有利于调动员工创新创造的积极性、主动性，营造万众创新的浓厚氛围。但是，如果将创新成果停留于表彰决定和技术论文上，存在电脑和档案室里，只在先进评比和职称评审中用来加分，而不将其应用到生产实践中，促使其转化为现实生产力，这样的创新成果就没有多少实在意义。

    因此，企业应加大创新成果宣传推广力度，通过建立健全激励机制，鼓励基层单位结合实际大胆应用，并在应用过程中不断完善、改进升级，使“金点子”真正“服水土”“接地气”，在生产经营实践中及时开花，结出“金果子”，实现成果价值最大化。