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尽心尽力助青工成长2023年03月01日 来源:
中国石化报 作者:
胜利油田河口采油厂机采装备服务部青工工作的最重要的经验,就是他们面对青工小刘的思想波动,并不是简单地将其当个体问题处理,而是深究其因,寻找探究在青工中普遍存在的共性问题,从根本上解决青年在岗位成长中面临的问题和疑惑。从个体问题的解决,到整体问题的探索,在体制机制的完善中为青年成长提供机会、搭建平台,激发青年员工的创新创效精神,才能为企业的高质量发展提供强劲动能。 职业规划培养需求调查表和运行表的出现,又体现出对青年员工个性的尊重。职业规划,不能千篇一律,要通过对员工个人意见的调研征询,开展谈心谈话,为青年员工量身定制职业定位,设计培养平台、实施方案等。方案可行,落实也见效,从业务理论和岗位实践两方面综合入手强技能、增本领,青工的诉求得到回应,自然干劲满满。 一套组合拳,用三把钥匙打开了员工心锁,也为企业发展增添了创效活力。
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