黄旭敏

    在企业基层一线，有一些员工动手能力很强，但语言表达能力及写作水平不尽如人意，一离开设备、现场，思路就不连贯，不能很好地表达自己的观点。由于口头表达及文字表达能力不强，这些员工的创新成果、学习经验得不到很好的推广应用。

    在国外，一些研究院的科学家被要求培养良好的语言表达能力，以便在退出一线研究领域后，能够用通俗易懂的语言向社会大众推广当今最前沿的科学知识。

    知识经济时代的员工，需要一种“侃侃而谈”的勇气及智慧，良好的口头及文字表达能力可以帮助员工更全面地展示自己的才华，更深入地与他人分享知识，更好地掌握知识并创新知识，使知识转化为企业的财富。

    因此，各企业在组织员工进行培训时，除了强化员工实践操作能力，还应重视培训员工的语言表达能力、基本写作能力。有关部门在组织考核时，应注意员工的观点要素写得是否清晰，语言表述是否准确、流畅。

    一专多能，也包括“善于做的同时也要善于说”。员工如果能把相对复杂的设备原理及操作规程等用通俗、流畅的语言表达出来，不仅有利于安全生产，而且还能帮助外界更好地了解企业，助力企业发展。