唐宗礼

    创新是第一动力。广大员工是创新的主体，唯有鼓励人人创新、处处创新，才能为企业提质增效汇聚起不竭动力。

    谋划创新、实践创新应从岗位做起。员工对自己的岗位最熟悉，哪些环节存在卡堵，哪些部位可以改进，哪些流程需要优化，思考得也最多。谋划创新从岗位做起，能保证创新立项的精准性、针对性、及时性，也能更好发挥员工业务技术特长，收到事半功倍之效。

    立足岗位创新，有利于把日常工作与创新实践有机融合。立足岗位的创新往往以解决关于安全生产、劳动保护、能效提升等实际问题为着眼点、主攻点，能够保证创新立项的务实性，避免创新与日常工作“两张皮”。脱离岗位开展创新，可能需要投入更多的时间和精力进行协调，从而增加创新难度。

    立足岗位创新，有利于满足员工切身需求，调动员工积极性。立足岗位的创新能够满足员工在降低劳动强度、改善作业环境、提升生产效率等方面的需求，从而提升他们的获得感和安全感。由此，员工投身创新的热情更高涨，加快创新成果转化应有的动力更强劲，从而推动难题变课题，课题变成果，成果变成效。