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茂名石化:严格制度抓实干部作风管理2023年02月13日 来源:
中国石化报 作者:
张亚培 张奇宇
本报讯 记者张亚培 通讯员张奇宇报道:茂名石化坚持突出政治首关,把“成事必过安全关”作为干部选用的重要标准,修订完善《茂名石化领导人员选拔任用实施细则》,把HSE履职能力评估纳入关键岗位干部选用的前置程序。 树立正确选人用人导向,把大检修、大项目筹备、攻坚创效等急难险重任务作为考察识别干部的“第一现场”、选拔使用干部的“第一赛场”,对于不折不扣落实好上级部署、挺膺担当、奋战实干、经受住考验、执行力过硬的干部给予提拔重用。 严格执行《茂名石化中层领导人员绩效考核管理细则》,在月度、年度绩效考核中,对个别责任不落实的中层干部进行严厉考核。同时落实《茂名石化推进领导人员能上能下暂行办法》,2022年领导干部年度绩效末等调整、不胜任退出比例达4.15%。坚持严管厚爱,严格执行管理制度,通过专题民主生活会、组织约谈等方式,加强对干部全方位管理和经常性监督,防止不作为现象,不断加强干部队伍作风建设。
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