方 云

    河南油田以作风建设专项行动为抓手，列负面清单、从严考核，推动各级领导干部持续转变作风，形成了人心齐、斗志旺、劲头足、热情高的工作氛围，推动各项工作任务超额完成。

    思想上松一寸，行动上就会散一尺。河南油田作风建设的成效启示我们，抓作风建设不能手软。

    企业发展越到紧要关头，越需要思想上高度统一，政治上高度团结，行动上高度一致。虽然各级领导干部整体作风较好，但部分人员依旧存在躺平不作为、推诿扯皮、不严不实等作风顽疾。向这些顽疾宣战，必须拿出壮士断腕的气魄，以迅速行动、过硬措施、有力监督来整改。

    干部队伍的作风事关企业可持续高质量发展的成败。发现作风方面的苗头性问题，必须雷厉风行、及时整改，防止小问题演变成大问题，时时警醒、事事从严。

    硬措施才有好成效。抓作风建设，必须结合实际问题，制定有针对性的硬措施，做到事事有整改、件件有回音，形成作风建设长效、有效机制。

    作风问题改没改、改得如何，还必须形成党委、组织部、纪检等部门融合联动的强有力的监督机制，把监督抓在日常，筑起作风建设防火墙，防止作风问题反弹。