张小燕

    在这个深冬，2022年退休的齐鲁石化胜利炼油厂职工王发根收到了一份让他热血沸腾的特殊礼物——齐鲁石化公司为退休职工特制的纪念牌。纪念牌小巧精致，每一块都镌刻着退休职工姓名。“这是我在企业工作几十年的一个最好见证，感谢企业的关爱！”王发根的话语间满是感激。

    齐鲁石化工会深入贯彻落实党的二十大精神，注重更有“温度、广度、力度、深度、厚度”地为群众办实事、解难事。

    2022年，该公司工会聚焦暖心关爱，确定了“民生十件事”任务清单，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，把好事做实、把实事做好，赢得职工“心满意”，为公司高质量发展增添“心动力”。

    一块纪念牌的分量

    2022年12月10日，齐鲁石化首次举办“奉献齐鲁、岁月荣光”退休职工代表座谈会暨纪念牌颁发仪式。公司党委书记韩峰为退休职工代表送上专属纪念牌，并饱含深情地说道：“你们的精神和业绩将永远镌刻在齐鲁石化的发展史册上，公司不会忘记。希望你们离岗不离心，始终将齐鲁大家庭记挂在心上。”

    向本年度退休职工发放“奉献齐鲁、岁月荣光”纪念牌是“民生十件事”其中一项。

    齐鲁石化美术书法家协会主席高楠担纲纪念牌设计任务。经过几易其稿，最终将所有元素浓缩在方寸之间。鎏银的职工群像栩栩如生，装置立体浮雕呼之欲出，镶嵌在暗金髹漆工艺的木质基座中。整体设计展现齐鲁石化广大职工奋发向上、勇往直前和勤勉坚韧的精神风貌。

    “这块纪念牌意义非凡，作为一名普通职工退休，公司牵挂着我们，我感到无比幸福。”财务部韩琴激动之情溢于言表。

    如今，1049名2022年度退休的职工，都陆续收到了第一批“私人订制”的纪念牌。

    一封感谢信的背后

    “尊敬的公司领导：我是信息中心第四信息站职工刘中永。2018年我被查出罹患肝癌，在最无助的时候，公司和中心向我伸出了援手，不仅有慰问金、救助款，还有精神上的巨大鼓舞……”

    利民之事，丝发必兴。齐鲁石化工会深入职工群众，在广泛摸底调研的基础上，找准职工的“急难愁盼”，从“基本服务”向“超值服务”拓展。

    针对异地“愁医”难题，公司工会经多方协调，与相关服务公司签订《齐鲁石化公司职工2022年度健康管理服务协议》，建立了北京协和、同仁医院等名医名院异地就医绿色通道，为有需求职工提供线上极速问诊、线下便捷转诊等服务。截至目前，已协助10名职工到北京就医。

    关注职工大病救治，公司工会组织民管科主管何海龙吃透省市相关帮扶政策，涉及帮扶具体细节，与职工反复沟通，耐心解疑释惑；积极协调省总送温暖基金会，力求协同行动，2022年为4名大病职工申请高额住院帮扶金10余万元。

    “关心关爱”力度和深度并重。该公司工会通过构建规范化、常态化“三帮一爱”工作机制，努力打造让职工“想得起、用得着、靠得住”的帮扶救助品牌。各基层工会组织也用透用活地方政策，用好用足公司政策。2022年，帮扶困难职工569人次，为困难职工点亮希望之光。

    一个职工之家的意义

    “民生十件事”之“深化建家活动，争创职工之家”，旨在共建美好家园，为职工打造幸福港湾。公司工会不断探索新时期“职工之家”“职工小家”建设的新思路、新方法和新途径，体现时代性、把握规律性、注入新活力。

    “张超被厂部评为三季度‘安全之星’，不仅有物质奖励还有精神奖励，咱们要向他学习。”橡胶厂储运车间工会主席李莉丽向大家通报好消息，同事们纷纷夸赞张超及时发现处理了重大隐患。橡胶厂以职工代表安全督查为依托，积极打造“安全之家”，举办“直接作业环节故事会”，携手职工、承包商共同引领安全、守护安全。

    各级工会组织通过构建“职工之家”“职工小家”，把工作关口前移，真正做到“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、矛盾在一线化解”，拉近与职工之间的距离，提升工会服务水平。

    公司工会以建家活动为抓手，在落实工作机制、维护权益、减轻基层负担、营造家文化氛围中，努力提升工作热度厚度，凸显“办实事、解难题、送温暖”的鲜明特色。2022年，公司拨付了“建家”专项经费，指导基层以工会小组为单位开展好创建活动，进一步提升了单位、班组凝聚力和执行力。2022年，公司评选表彰了7个优秀职工之家、43个优秀职工小家，树立建家标杆，营造温馨和谐的家文化氛围，提升了职工的获得感、归属感和幸福感。

    目前，齐鲁石化2022年“民生十件事”全部落实落地、见行见效，通过提升职工幸福指数，助力公司实现高质量发展。