◆案例

    王某在一家维修厂工作。2021年7月20日，王某在车辆维修过程中，由于心肌梗死缺氧导致死亡。事故发生后，维修厂立即向某保险公司报案，并同时向人社部门申请工伤认定。随后，王某家属找到维修厂要求赔偿，在维修厂投保了雇主责任险的情况下，保险公司是否要支付赔偿款呢？

    ◆案例分析

    雇主责任险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。根据雇主责任保险条款，雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应由保险公司按照保险合同赔偿。

    本案中，维修厂和保险公司签订的雇主责任险系双方真实意见表示，且不违反法律强制性规定，为有效合同。合同签订后，维修厂依照约定交纳保险费，保险公司应按照约定向维修厂支付理赔款。且王某是在上班期间心肌梗死缺氧而突然死亡，事故发生后维修厂也第一时间向保险公司报案，并向人社部门申请工伤认定，且被认定为工伤，符合保险公司理赔条件。在维修厂向王某家属赔偿后，保险公司应当按保险合同约定履行赔偿义务，将理赔款支付给维修厂。

    那么，雇主责任险的赔偿有哪些？

    1.  死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

    2.  伤残赔偿：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的标准确定伤残等级来支付相应赔偿金。

    3.  误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。

    4.  医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

    5.  诉讼费用：由被保险人支付的仲裁或诉讼费用。

    6.  其他费用：事先经保险人书面同意支付的，其他必要的、合理的费用。

    ◆注意事项

    1.  出现保险事故，被保险人应先行与雇员或其家属协商，列明赔偿清单，后与保险公司沟通具体赔偿数额，待被保险人将赔偿款给付雇员或其家属后，由保险公司承担保险责任，向被保险人偿付。

    2.  被保险人在投保时，应提前告知保险公司工伤参保情况、是否为全日制用工等情况，以免影响后期保险赔偿比例。

    3.  雇主责任险属于财产保险，赔偿的是雇主实际承担的经济损失。部分保险公司在进行赔偿处理时，会要求被保险人提供社保部门出具的工伤认定证明，若雇员工伤未被认定，保险公司可能会拒绝赔偿。

    4.  被保险人在购买雇主责任险时，针对日常工作中经常遇到的伤害，增加附加险，保障会更全面。（李云凤）