本报讯 记者于 佳 通讯员刘 薇 田 真报道：11月16日，胜利油田东辛采油厂再次获得10月份原油超交溢价激励红包。今年以来，该厂累计超交原油2.07万吨，已经连续10个月获得油田奖励红包。

    今年初，胜利油田对原油超交增效实行月度阶段滚动考核，按照各单位超交原油量进行专项奖励，充分调动各单位超产增效的积极性。

    东辛采油厂增强发展动力，制定配套的“预算灵活释放、成本分摊考核”方案，鼓励基层单位自主经营，在时间上取消“进度条”，空间上不设“天花板”，结构上没有“固定式”。“只要有效益，资金投入不设限，目的就是激励各单位多干效益活，多产效益油，以产量提升带动成本降低，实现价值再增值。”该厂总会计师赵贤兵说。

    由于产量超交2000吨，东辛采油厂永安采油管理区获得超产红包。拿到激励金后，他们将这些钱投向水井、长寿井配套等方向。侧钻井是永安管理区深挖存量资产创效的重要措施，技术人员通过查阅井史和监测资料，精细分析剩余油，实施侧钻打井，截至11月底，6口侧钻井顺利完工，创效790万元。

    辛一采油管理区在油田激励措施引导下，今年通过综合运用注水泵井联调、油水井优化用电等措施，做到注、采、输联动生产，同时利用太阳能、风能等，打造分区域、分类型、分场景的生产模式，节约电费21.5万元。

    今年以来，东辛采油厂还立足“少井高产”模式，通过地质工程一体化边实施边调整边优化，实现单井产能由5吨/天增至15吨/天。最近，技术人员又忙着组织新区油藏评价、产能方案编制工作，提前运行下一年生产经营任务，为明年的原油产量作贡献。