本报讯 12月9日，金陵石化召开人才工作会议，聚焦公司“十四五”发展布局，提出实施“头雁、铸剑、赋能、强基”四大人才工程，努力打造长三角地区炼化企业重要人才中心和创新高地。

    金陵石化深入学习贯彻党的二十大精神，结合公司人才队伍现状和改革发展需要，聚焦带头人队伍建设，提出实施“头雁工程”，重点抓好“一把手”、技术专家和“金陵名匠”的锻造，着力培养一批具有战略视野、驾驭复杂局面能力强的塔尖将才；聚焦科技创新队伍建设，提出实施“铸剑工程”，重点抓好科技创新团队、专家和后备青年的锻造，着力培养一批具有创新思维、实践探索能力强的科技人才；聚焦专业技术队伍建设，提出实施“赋能工程”，重点抓好基层干部、基层职位人员、卓越工程师的锻造，着力培养一批有专业特长、解决实际问题能力强的专业技术人才；聚焦技能操作队伍建设，提出实施“强基工程”，重点抓好高技能人员、班组长、岗位操作人员的锻造，着力培养一批有精湛技艺、安全实操能力强的一线骨干人才。                                （吴 靖）