陈 卉

    “我们一定再接再厉，在涪陵页岩气田创造更高水平取得更好成绩！”

    11月底，在江汉石油工程钻井一公司“夺六杯当六手”劳动竞赛现场表彰会上，50785JH钻井队队长肖勤接过“工程纪录杯”奖杯,激动地说道。

    今年，该公司工会大力开展“夺六杯当六手”劳动竞赛，掀起了“争创新业绩”的竞赛热潮。11月17日，50785JH钻井队施工的焦页10-Z4HF井仅用24.12天完钻，创造涪陵页岩气田勘探开发以来钻井周期最短纪录，被公司工会专项嘉奖。

    如何让劳动竞赛贴近基层、赛出质量？该公司工会结合石油工程专业特点和钻井生产实际，明确了“六杯六手”竞赛内容，即，夺安全环保杯当安全能手、夺优质工程杯当质量能手、夺提速提效杯当技术能手、夺创新创效杯当创效能手、夺市场开拓杯当拓市能手、夺和谐稳定杯当和谐能手。

    同时，他们建立公司、项目部、基层队三级竞赛网，对比生产经营任务明确竞赛目标，实行每季一评、每半年一奖、每年一总结的竞赛机制，对表现特别优异的集体和个人，现场送奖杯、奖金、喜报，激励基层单位赛安全、赛质量，比速度、比效益，争标杆、当标兵。

    该公司西南项目部设立“六杯六手龙虎榜”，张榜公示竞赛优胜集体和个人，各钻井队之间相互比拼、你追我赶。

    8月份，50812JH钻井队从江汉工区转战涪陵页岩气田打井。队长罗辉主动揭榜挂帅，承钻气田“瘦身”试验井——焦页14-Z2HF井。针对“瘦身井”工艺展开攻关，细化技术措施，实行挂图作战，克服了井眼小、轨迹控制难度大等难题，打出了最高500米的日进尺，以及31天完钻的“瘦身井”最快速度。11月4日，50785JH钻井队用27天打破了50812JH钻井队保持的纪录。13天后，该队又实现了自我超越。

    “我们的目的是通过劳动竞赛把基层员工的积极性调动起来、活力激发出来，推动各项工作上台阶。”该公司工会主席王国栋说。公司在网站上开设了《劳动竞赛》专栏，介绍基层单位竞赛成功经验，召开专项立功竞赛表彰会，号召全员向先进学习、向标杆看齐，进一步营造比学赶帮超氛围。

    各专业化公司也积极投入劳动竞赛中，发挥特色技术优势，全力服务保障钻井生产。西南固井队在焦页18-S12HF高效完成4286米长水平段固井施工任务，创下国内页岩气井固井水平段最长、集团公司页岩气井固井井深最深两项纪录。钻井液创新工作室紧盯水基钻井液主要原材料膨润土检测技术领域展开研究，研发出“一种膨润土含量的自动分析检测仪及其检测方法”和“一种膨润土吸蓝量的自动分析检测仪及其检测方法”，获得国家发明专利，填补了国内行业空白。

    劳动竞赛如火如荼，激发了斗志，赛出了成绩。今年以来，钻井一公司已创造2项国内纪录和68项工区纪录，表彰了41个优秀集体和个人。