本报讯 “沧州炼化基于精益管理平台，实现了国家法律法规及标准、集团公司制度、分公司管理制度及管理文件，以及岗位职责和监督检查的横纵向贯通和动态管理。”12月6日，在沧州炼化第二届青年论文竞赛决赛上，企管法律部基础管理岗李博的课题论文《多体系融合的探究与实践》荣获一等奖。

    沧州炼化强化青年人才培养，实施青年精神素养提升工程，针对青年员工制订“晨曦初露”“旭日喷薄”“红日升腾”等系列计划，助力青年员工快速成长成才。开展青年论文竞赛是沧州炼化为青年员工搭建的成长平台，每两年举办一次。此次青年论文竞赛共征集论文99篇，内容主题紧密结合公司高质量发展要求，涵盖绿色环保、技术改革、节能优化、企业管理等方面。

    经各单位内部评选、半决赛层层选拔，9名青年员工在决赛中登台亮相，结合各自工作实际，以“讲评展示+现场答辩”的形式，宣讲阐释论文创新成果。评委综合参赛选手的论文内容、材料质量、发布效果、应变能力和研究难度等多方面因素打分，并进行相应点评和指导。

    沧州炼化以体系融合、制度优化、体系管理为抓手，配套开发了精益管理平台。李博的课题论文《多体系融合的探究与实践》，从公司多体系融合角度出发，就如何强化体系思维、增强全员体系管理意识，将体系管理工具、方法融入公司各项业务，切实做到了为基层减负，提升了体系审核高效性、监测统一性，体系管理效能凸显。（张 婷）