本报记者 舒志国 通讯员 练金燕 陈晓菁

    “报告，油库上方大批无人机飞过，有发生爆炸的危险！”

    “收到！马上启动应急演练预案！”

    11月10日，人民防空实战化演习在浙江湖州苏台山油库举行，这次演练旨在通过“活导活演、边导边演、实兵实演”的形式，探索石化类重要经济目标防护的新训法、新战法。

    今年以来，浙江石油积极贯彻落实集团公司“三基”工作总体要求，通过创新日常训练、突出实战演练、优化资源促练等措施夯实基本功训练，全面提升基层员工岗位履职能力，助推企业高质量发展。

    创新日常训练，让基础实起来

    浙江石油坚持开展“每日一题、每周一练、每月一考”岗位练兵，做到“年有计划、季有重点、月有安排”，建立基本功训练常态化机制，把工作岗位作为训练平台，推动岗位训练与业务工作协调发展。

    一方面，他们依托班组培训主阵地，以班组长为主导，利用班前班后喊话、“老带新、熟带生”，在工作现场师带徒，进行专题学、轮流讲、相互练；另一方面，依托基层一线的油库夜校、零售赋能学院、站长站、培训站等线下培训平台，组织开展新员工、站长和基层关键岗位的岗位资格和专项能力提升培训。

    此外，各单位还因材施教，结合工作重点、难点，通过外派学习、送课到站、专题直播等方式，针对基层薄弱环节及时查找不足、整改落实，强化员工动手能力训练，提升员工岗位履职能力。

    截至11月底，浙江石油组织举办基层一线员工基本功培训班1893期，参训62994人次。

    突出实战演练，让技能用起来

    “以前一些员工只有临检前才会急着抱佛脚，现在每天都是赛场和考场，员工将功夫下在日常、练在平常，基本功水平提升很明显。”丽水石油莲都油库副主任徐亮说。

    浙江石油积极开展全员化、实用化、常态化的业务竞赛、实操训练和应急演练活动，并通过业务竞赛、技能比武、实操演练等手段检验基本功训练成果。在竞赛和演练过程中，注重全员参与，变精英赛为全员赛，推动基层队伍素质整体上台阶。6月，浙江石油围绕“安全生产月”活动，大力开展消防应急演练活动。如杭州石油桐庐油库的员工和桐庐县消防救援大队联合进行了油罐泄漏消防应急演练，湖州石油各加油站开展了治安防恐、散装汽油盗加、油品跑冒、初期火灾处置等应急预案演练。当月，浙江石油共计开展1410次预案演练，参与人数达9775人次，现场检验了预案的实用性、可用性、可靠性，提高了员工实战技能水平。

    另外，油库、油站每月定期组织两次应急预案演练，通过桌面推演、实操演练等方式，明确“做何事、谁做事、如何做、何时做”的职责和流程，做到快速反应、高效运转。

    优化资源促练，让培训活起来

    在强“三基”工作中，浙江石油注重发挥人的作用，不断推进专业技术人才队伍建设，大力培养基层一线大师傅，总结提炼大师傅工作法，充分发挥大师傅在职业素养培养、绝招绝技传承等方面的“传帮带”作用。目前，公司已培养143名大师傅，总结优秀大师傅工作法近70个。

    同时，公司以“我有好课程”比赛为抓手，组织全省优质师资和专家设计开发基层各岗位培训课件和教学视频。截至目前，已梳理完成加油站员工8个业务模块70个课程的学习地图、油库员工6个业务模块26个课程的学习地图，制作视频课程250多个。

    下一步，浙江石油将通过进一步完善岗位练兵激励机制、加强在线培训资源建设等措施，引导全体员工苦练基本功，为浙江石油高质量发展蓄势增能。