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炼化工程十建公司天津石化南港乙烯项目部安全总监杜保磊认为,安全管理要让对方真心接受、自觉执行。为此,他从源头强化安全管控,抓实安全培训教育
杜保磊:“和风细雨”传递安全施工理念2022年12月02日 来源:
中国石化报 作者:
田元武
田元武 近日,在天津石化南港乙烯项目部施工现场,杜保磊在巡查时,看到一名进行钢结构施工作业的员工安全带系得不规范。他并没有拿着扩音喇叭大喊,而是规范好自身劳保穿戴后,攀爬到作业地点,和那名员工进行细致沟通。很快,该员工认识到自身的错误,并重新整理检查安全带,使其符合标准。 杜保磊是炼化工程十建公司天津石化南港乙烯项目部安全总监。在项目建设过程中,他注重从源头强化安全管控,抓实安全培训教育。以“和风细雨”的方式增强参建人员的安全意识、提升安全技能,这一直是杜保磊润物无声的撒手锏。 从强化基础安全能力抓起 今年2月,杜保磊来到天津石化南港乙烯项目建设施工现场,从事项目安全总监工作。面对甲方严苛的安全管理要求,杜保磊先从安全管理制度抓起,跑遍了业主和总包负责的所有区域,历时4个多月,组织全员完成安全教育培训,保证每一名参建员工都带着“护身符”顺利进入现场。 目前,十建公司在南港乙烯项目建设工地有1300多名参建员工。由于施工作业点多面广,现场的安全管控就显得格外重要。为了加长作业环节的个体短板,杜保磊从强化基础安全能力抓起。 在培训内容上,他针对项目建设实际精心挑选案例,以视频的方式,深入浅出地讲解现场存在的风险源及应急处理方法,让“识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故”的理念化为每一名员工的自觉行动。 “保磊沟通能力强,非常有亲和力。一旦现场有安全违章,他总能很快解决问题。”十建项目党支部书记臧远社对杜保磊评价很高。 原则问题绝不妥协 “安全管理理念不能一蹴而就,‘和风细雨’式的讲解更容易让对方真心接受、自觉执行。”杜保磊对于项目安全管理有着自己的理解。但在原则问题上,事关安全底线,他绝不妥协,该“黑脸”时就“黑脸”。 “23名防腐保温员工得抓紧时间进入现场,钢结构急需进行喷砂刷漆作业啊!”一天清晨,杜保磊接到电话,施工方语气焦急。 “他们暂时不能进入施工现场,今天我要给他们进行安全培训教育,直到符合业主、总包规定的进场条件才行。”杜保磊语气很坚定。最终,在他的坚持下,这批防腐保温员工在完成培训后,才进入现场施工。 调动员工安全积极性 从“要我安全”到“我要安全”,除了加强培训,还要调动员工自觉抓安全的积极性和主动性。为此,在不到10个月的时间内,杜保磊已组织了多场次“员工登台讲安全”活动。参建员工针对工作中的隐患排查、应急处置、风险源分析等安全管理知识,与安全管理人员进行寓教于乐式的互动。截至目前,有100余名员工跻身“安全卫士”“安全之星”行列。 “施工中的安全违章越来越少,杜保磊功不可没。”项目部总工程师田忠超深有感触地说。
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