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从“问题清单”到“满意清单”

2022年11月28日 来源: 中国石化报  作者: 唐德旨
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    唐德旨

    11月20日,西北油田采油四厂4-2班组员工通过无线网络,收看了党的二十大精神宣讲视频。

    200兆宽带、4G信号全覆盖、流畅的数字电视。如今,4-2班组的硬件配备完全满足员工生产生活需要。“再也不用在沙包上、房顶上寻信号了,大家上岗的劲头都不一样了。”班长白鸿海说道。

    采油四厂一线班组多位于沙漠地区,生产生活受到地理环境影响很大。今年初,该厂党委组织实地走访,开展集体座谈,更加精准对接员工所需,梳理出保障员工休假、提供学习培训、医疗保健上门服务、提升餐饮水平、持续完善生活配套等“问题清单”。4-2班组的网络问题也是其中一项。

    “问题清单,就是我们工作的重点方向。”厂党委书记罗荣介绍,今年,厂里实现了岗位员工走访全覆盖全落实,班子成员面对面征求意见和建议,让实事更加贴近员工、贴近实际。该厂还按月公示整改工作进度,按季度进行工作通报,推进“问题清单”变“满意清单”。

    根据员工需求,采油四厂按照统一标准为顺北一线基地配齐了热水器、洗衣机,配备完善了文体活动器材,更新购买篮球、羽毛球、乒乓球等设施和配件,大范围采购书籍。目前,“问题清单”中的员工需求全部得到落实,员工测评满意度达98.5%。

    “因为疫情,员工休假保障项目推进暂时受到影响,大部分员工已经坚守两个月以上了。”白鸿海说,“大家都很理解,厂里的努力我们看得到,大家要扛起守护‘深地工程’重任,共克时艰。”

 

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