李光辉/口述 菅李峰/整理

    我叫李光辉，是胜利油田临盘采油厂采油管理五区注采506站站长。油田注采班站直接与油水井、输油管道及运行设备打交道，与油田的安全生产密切相关，施工操作容不得半点马虎。4月份以来，我们开展了“岗描小考”活动。员工的安全意识明显增强，安全技能水平明显提升，原油生产超计划运行。

    “岗描小考”就是在每天安全晨会上，让员工描述自己的岗位职责、操作规程，以及各类应急处置预案等，目的是有效提高岗位员工在实际操作中分析问题、解决问题的能力。这是我们临盘采油管理五区注采506站提升员工安全技能的一个新举措。

    11月11日，商河油田商25-斜231井需要换盘根施工。在晨会上，我让负责换盘根操作的采油工王德松进行岗前操作描述。“我的岗位职责是负责油气水井及注水站等现场设备设施的维护、资料化验等。今天我的工作任务是商25-斜231井换盘根，操作规程一是穿戴好劳保，二是了解井况，三是明确监护人……”王德松对操作规程对答如流。

    “‘岗描小考’让我们明白了每天该干什么、怎么干。”员工李文在晨会结束时说。

    4月份以来，我们已经开展“岗描小考”129次。为了保证效果，站上还出台了相关考核措施，规定“岗描小考”不合格者，每次按50元扣发当月绩效，并在公开栏里进行公开。

    “在晨会上，要是当着全站员工的面答不上来，可就太丢人了，而且扣发绩效还是公开的。”员工文彬说。

    “岗描小考”不只针对员工，对班站干部也同样实行，基层员工也可以向站长、安全副站长提问。

    我们站长负责安全工作，如果连自己该干什么、怎么干都不知道，怎么能带队伍、当先进呢？

    点评：“岗描小考”是基层岗位练兵的创新形式，有效提高岗位员工在实际操作中分析问题、解决问题的能力，做到了“上岗必考试，考试必满分”，进一步强化了全员岗位安全责任意识。